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个体户劳务合同2022年10月1日
个体户
可以签
劳务合同
不签劳动合同吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动
合同
,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
个体户
可以和员工签
劳务合同
吗
答:
一
、
个体户
要求进行劳动
合同
的签订合法吗 1、如果个体户要求与其员工签订劳动合同,是合法的。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用《中华人民共和国劳动合同法》。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
个体
工商户的用工规定
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,用人单位不签订劳动合同的行为违法。此外,有雇工的
个体
工商户等单位的职工连续工作一年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
个体户
签
劳务合同
还是劳动合同
答:
劳动
合同
法规定中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
个体户
与员工签订劳动合同还是
劳务合同
答:
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
个体户
签
劳务合同
还是劳动合同
答:
个体户
是需要签订劳动合同的。劳动合同和
劳务合同
存在的区别具体如下:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;2、劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据;3、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求;4、合同主体的地位不同;5、合同的内容...
个体户
跟员工签
劳务合同
有效吗
答:
虽然是
个体户
,但是他跟员工签劳动
合同
是
一
样的,这个合同也是受保护的,跟正规的是一样的,所以要按照合同里边的条条框框干
个体户
签
劳务合同
还是劳动合同
答:
法律主观:不可以同时签劳动合同和
劳务合同
。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
给
个体户
打工签
劳务合同
合法有效吗?注意不是劳动合同是劳务合同!
答:
肯定是有效的啊!合法的用工关系有:劳动关系、劳务关系 不要说给
个体户
打工了,就算你和公司签订的是
劳务合同
,只要你签字认可,该合同就合法生效了!1、合同的签订是双方协商一致,自愿签订;2、有民事行为能力的人,要对自己的行为造成的后果,承担责任!
个体户
只签
劳务协议
违法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二条中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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