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两个月不发工资怎么要
公司
两个月不发工资
了
怎么
办
答:
一、公司
两个月不发工资
了怎么办1、公司两个月不发工资处理方法如下:(1)劳动者可以催告单位尽快发放;(2)如果单位拒不发放的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者去依法申请仲裁、起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
工地
两个月不发工资怎么
办
答:
法律分析:不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那...
离职
两个月工资不发怎么
办
答:
离职
两个月工资不发
可以采用以下办法:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人...
公司
两个月不发工资
了
怎么
办
视频时间 00:42
离职
两个月工资不发怎么
办
答:
一、离职
两个月工资不发怎么
办1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
公司
两个月不给
员工
发工资
有赔偿吗
视频时间 00:45
工资不发怎么
办
两月
一万多?
答:
公司
两个月不发工资
,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
工作不到
2个月不发工资怎么
办?
答:
3、除了以上两种渠道外,应理性对待
工资不发
的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。二、法律依据 《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,...
怎么
开口要
工资
不尴尬
答:
1个回答 #热议# 在购买新能源车时,要注意哪些?生活中的杨老师 2024-01-01 · TA获得超过130个赞 关注 我认为开口要
工资
不尴尬,可以参考以下建议:选准时机、先扬后抑、内容具体、掌握分寸、突出专业与能力,并做好后续沟通。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
工厂企业
两个月没发工资
算不算拖欠工资?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,
两个月不发工资如何
处理:1、沟通协商...
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