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两个月不发工资怎么要
两个月不发工资怎么
办
答:
公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商
。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事...
公司连续
两个月不发工资怎么
办
答:
老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
公司
两个月不发工资怎么
办
答:
公司两个月不发工资,
员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
两个月不发工资
,劳动法
如何
规定
答:
两个月不发工资,劳动法里不按时给劳动者发工资是违法行为。不给发工资的解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商
;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
两个月不发工资怎么
办
答:
两个月不发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
工资
拖欠
两个月不发怎么
办
答:
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要...
两个月没发工资怎么
办
答:
一、
两个月没发工资怎么
办1、两个月没发工资有如下解决办法:(1)与公司负责人协商。了解拖欠或不发的原因,再选择合理的方法进行处理;(2)无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
单位
两个月不发工资怎么
办
答:
法律分析:单位
两个月不发工资
的,劳动者可以催告单位尽快发放;如果单位拒不发放的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者去依法申请仲裁、起诉。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
公司
两个月没发工资
了
怎么
办
答:
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,
员工首先可以与公司协商处理
;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
工资
压了
两个月没发怎么
办
答:
公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商
。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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