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东软都有哪些事业部
东软
睿道教育信息技术有限公司的发展历程
答:
1991年:
东软
创立伊始,与东北大学合作设立“软件加强班”,联合培养人才。1999年:与Microsoft、Oracle、Cisco、Sun等厂商深度合作,展开了面对企业和个人的培训服务。2000年:东软在大连、成都、南海先后设立东软信息技术学院,开始大规模为社会培养专门的IT人才。2003年:成立软开
事业部
,开展IT人才派遣业务。
大连
东软
转正后工资情况
答:
当时12年进去的本科生工资是2400一个月,我走的时候他们的工资才是2500,搞笑吧,一样的学历早来的不如晚来的。现在我的工资大约是5000,当时没走的那些同事工资还是那样,12年的2500,13年的3500。地区工资水平是一样的。
东软
待遇低是公认的事实,因为他们是做对日外包的嘛,卖的就是廉价人力,你...
祖凌宇:将软件融入产业互联网 创造更大社会价值
答:
中国软件网:刚才您提到新技术与业务的融合,产品
事业部
在这方面都做了
哪些
动作?这可以从“产品”到“产品+服务”的转型上来体现。其实
东软
内部提出这个概念,到现在已经持续10年了,同时一并提出的还有B2B2C战略。在这期间,我们为企业客户提供信息化系统,积累了大量的业务数据,并为其带来相关的洞察,...
我是快实习的学生了,最近大连
东软有
一个提前培训四个月,但是还得交钱...
答:
培训结束后是有考核的,成绩优异的话
东软
会自己吸收的。如果成绩一般,东软也会推荐。交学费及不管吃住是正常的,因为你没有达到国家不住标准。
盖龙佳是
什么
职务?
东软集团
高级副总裁
答:
盖龙佳:男,1981年出生,英国曼彻斯特大学企业沟通与信誉管理专业硕士,现任公司高级副总裁兼首席营销官。盖龙佳于2007年6月加入公司,曾任公司人力资源部人力资源经理、南京平台/企业解决方案
事业部
人力资源总监、北京平台/华北大区人力资源总监、公司人力资源部部长助理兼海外业务中心主任、华北大区副总经理、...
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