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与劳动者签定劳务合同有效吗
劳动合同
、
劳务合同和
聘用协议书的区别是什么
答:
2、
劳务合同
:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。3、聘用协议书:用于以招聘或聘请在职和非在职
劳动者
中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二、特点不同:1、
劳动合同
:没有适用范围,用人单位根据岗位需求
与劳动
人进行
合同签订
。2、劳务合同:一般是...
劳动合同
是否
有效
?
答:
这是属于
劳务
派遣关系,第三方只是存在管理责任,但是你的
劳动
关系还是属于物流公司,比如第三方不要你在那里工作他可以把你退还物流公司,所有的经济补偿是物流公司向你支付。
劳务合同和劳动
合同有冲突吗
答:
劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二、劳动合同与劳务合同的法律关系是什么 劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以
和劳动者签订劳动合同
,符合法定条件的也可以与其
签订劳务合同
,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
公司只
签订劳务协议
事实属于
劳动
关系可以追究双倍工资吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,用人单位未按照规定
签订
书面劳动合同的,应当支付
劳动者
一个月工资的经济补偿;用人单位未按照规定支付劳动报酬的,应当按照应付的工资数额的百分之五十以上不超过百分之二百的标准支付经济补偿。因此,如果用人单位
与员工
之间只签订了
劳务协议
,但实际工作性质属于劳动...
签订劳动合同
天当天就
有效吗
答:
劳务公司与外派
员工签订
的
劳动合同
期限是以
劳务合同
的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位
与劳动者
在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位...
劳动和劳务合同
哪个好
视频时间 01:05
跟
中介
签的劳务合同有效吗
答:
法律主观:与公司
签订
的是劳动合同,与中介
签的劳动合同
属于派遣合同,两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务
派遣合同 有
劳动者和
派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同: 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
55岁以上的
员工
是否需要
签订劳动合同
?
签劳务协议
可以吗?
答:
要
签劳动合同
,劳务协议其实也就是劳动合同。根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立劳动关系的,就必须
签订劳动合同
,除非双方只是兼职或劳务关系的除外;如果是女性,双方可以不签劳动合同,可以选择
签订劳务合同
。法律分析
劳动者和
用人单位建立...
劳动合同和劳务合同
有什么区别??
答:
从
劳动合同和劳务合同
的区别可以看出,劳动合同的签订人是公司的正式
员工
,享受法律规定的权益。而劳务合同的签订人并不一定是公司的员工,比如委托加工、来料加工可能签订的就是劳务合同,而双方的关系也只是合同关系,所以入职时最好与用人单位
签订劳动合同
。参考资料来源:百度百科——劳动合同 参考资料来源...
长期用工可以
签劳务合同吗
答:
长期用工可以
签订劳务合同
。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,中长期劳动合同是可以签订的,其中包括无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位
与劳动者
约定没有确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年,可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。在与用人单位交涉离职过程中,劳动...
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