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不给发工资去劳动局有用吗
老板不
发工资找劳动局有用吗
?
答:
找劳动局
是有用的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
去劳动局
告老板
不发工资有用吗
答:
拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...
劳动局
管不管
不给工资
呢
答:
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣
工资有
明确的定义,如果用人单位拖欠、克扣工资及加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要
劳动部门
责令后仍不支付才能主张...
拖欠工资投诉可以马上拿到
工资吗
答:
一、拖欠工资投诉
到劳动局
多久可以
发工资
拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 根据《劳...
老板欠
工资不给
,
找劳动局
投诉
有用吗
答:
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付
劳动
者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
有用的。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局在
受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有...
老板拖欠
工资
、
去劳动局
投诉
有用吗
?
答:
老板拖欠
工资
,
去劳动局
投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
老板不
发工资找劳动局有用吗
答:
有用。如果用人单位
不发 工资
,你可以拨打12333电话投诉,也
可以到劳动局
监察大队投诉。劳动局一般都会受理的,如果投诉没
有效果
,你可以搜集 证据 申请劳动仲裁 ,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起 诉讼 。 《 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
打电话
到劳动局
告老板拖欠
工资
一般多久劳动局会处理
答:
拖欠
工资
告
到劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
老板拖欠
工资
两个月了一直
不发
,可以打电话
到劳动局
投诉么?
答:
可以向
劳动局
投诉。公司拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下...
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