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不办理离职手续直接走
与公司签合同一天不干了,
不办理离职
可以吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个...
没有提前申请
离职直接走
有什么影响
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的
直接
经济...
员工未
办理离职手续
就离开单位了 单位不给转档案 合法不?
答:
不合法,劳动合同法及劳动法有明确规定,用人单位必须在劳动者辞职后的半个月内
办理
档案转移
手续
。但是,你未办理正常手续,用人单位可以追究你擅自
离职
造成的损失责任。因此,你最好是和原单位协商解决。也可以咨询当地的劳动保障部门。
员工离职没有
办理离职手续
算离职吗
答:
自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,...
因为一些原因
直接
从公司走了.没有
办理离职手续
.社保是不是就白交了?
答:
不会呀,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,你
直接
从公司走了,估计应该是自离吧,你自离后,公司肯定会将你的社保停掉,下个月就不会再给你交社保了。你的社保帐户会停留你自离的那个月上的。没有白交啊,只要你再找到一家公司上班,公司就会给你买社保,你的社保就会继续买了。
因为一些原因
直接
从公司走了.没有
办理离职手续
.社保是不是就白交了?
答:
不会,
离职办
还是没
办手续
,公司都会立即停缴你的社保的,但此前已经缴纳的社保仍然是有效的,离职没办手续只是有可能影响到你后续的求职,但只要你求职成功,新公司仍然是必须要为你缴纳社保的,可以与你以前在别的公司缴纳的社保累计计算缴费年限的。
你好,我在公司递交辞职报告不批准的情况下
直接走
,然后的
手续
怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
一名员工已经从公司离职,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
员工借款后离职,但是他有工资在公司,他离职时公司不都要
办理离职手续
和工资结算吗?
直接
从工资里扣除不就可以了?还要怎么追?如果他没有工资或者才入职几天公司又怎么可能借钱给他? 没有办任何手续的情况下 单位单方面说我自动离职 维权无门 说你“自动离职”要下你企业办理你“自动离职”的手续,因“自动离职”而...
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
不办离职手续直接走
人社保怎么办
答:
农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
离职
了社保怎么办,这个你可以问问自己的公司哦!法律客观:《...
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