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不办理离职手续直接走
离职
不办离职手续
有什么后果
答:
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,
直接
张贴开除通知并通知本人。如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,...
可以解除劳动合同而没辞职可以走人吗?
答:
员工和公司解除劳动合同后,不需要再提交辞职申请,可以直接
办理离职手续
。在劳动合同履行期内,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需要提前一个月通知用人单位。 一、可以解除劳动合同而没辞职可以走人吗?解除劳动合同后可以
直接走
人,而劳动合同到期,属于劳动合同终止,无需提前提出...
不办离职手续
,社保能不能转走?
答:
你在深圳上班,辞职后在深圳又找了一份工作,那么你的社保还是在深圳这里,并没有涉及到社保转移,如果你去了别的城市上班,不用
办理离职手续
也是可以把社保转移过去的,因为你已从上一家公司离职,它哪家公司自然也不会帮你缴纳社保,等新单位帮你续交便可以了。社保转移办理流程:(1)参保人员在新...
公司不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工
办理
辞职
手续
的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为
离职
的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
公司不让走辞职不了怎么办
答:
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者如果没有特殊的规定,都是可以自由离职的 三、辞职不办理手续怎么办 1、员工自动离职,
不办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如...
实习生
不办离职手续
答:
对于实习生,要区分以下情况确定是否需要
办理离职手续
:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应...
公司解聘的员工不配合
办理离职手续
,我们该如何走正常程序
答:
如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还。法律依据:...
辞职具体流程。
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
公司一直拖着不给
办理离职手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...
试用期提辞职可是公司不批可以
直接走
人吗
视频时间 00:42
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