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下班前布置工作违反劳动法吗
下班
就走
违反劳动法吗
?
答:
同时,根据
劳动法
第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。在“
下班
就走”的理念中,还要读懂90后心态的转变...
拖延
下班
时间
违反劳动法吗
答:
一、拖延
下班
时间
违反劳动法吗
1、拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定:(1)如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资,合法;(2)经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
超市
下班
后叫员工加班,不加班就罚款,合法吗?
答:
超市
下班
之后安排加班,劳动者拒绝罚款
违法
。根据《
劳动法
》第四十一条、第四十二条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营
工作
需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
劳动法
:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
现在在工厂
工作
或者是企业单位工作,每天八小时是很多人的梦想早出晚归,但是现在并不是那种很多人工作时间每天超过八小时,有的时候加个班,十一二个小时平均下来,每天的工作量都会超过12个小时。而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白,在
劳动法
里,单位这样属于
违法
,自己可以...
高铁峰律师:公司要求员工义务加班,
违反劳动法吗
?
答:
网友咨询:员工为完成领导设定的产量,要求员工义务加班到达到设定产量才
下班
,是否合理,要求员工义务加班,
违反劳动法吗
?北京市盈科律师事务所高铁峰律师解答:一、劳动法明确规定每天
工作
不超过8小时,每周不超过44小时,每周最少休息一天。二、加班必须征得劳动者的意愿,否则不得强行加班,强行加班违反了...
工作
之余摆地摊赚外快是否
违反
了
劳动合同法
?
答:
最近地摊经济大火,因为受疫情的冲击影响,国家为了帮助广大失业人员就业,刺激经济,开放了地摊经济,由于地摊经济门槛低、成本低,人人都可以参与其中,所以除了很多没有
工作
的人摆起了地摊,就连上班族也开始抽
下班
后的时间来摆摊了,那么员工兼职摆地摊,《
劳动合同法
》允许吗?上班族若想兼职摆地摊,首先...
劳动法
规定
工作
时间每天不超过8小时,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
答:
威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得
违反
本法规定延长劳动者的
工作
时间。参考自赣州律师http://www.lawtime.cn/ganzhou ...
劳动法
有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?
下班
后20分钟才算加班吗...
答:
你好,
劳动法
没有这项规定。一般
下班
后为吃饭时间,停留20分钟如果不是继续
工作
,也算合理
...一个月休息两天,请问
违反劳动法吗
?该怎么维权
答:
二、根据《
劳动法
》第四十四条规定,平时延长
工作
时间的劳动报酬为劳动合同约定工资的150%,休息日为200%,法定假日为300%。三、根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,在用人单位无法定可以随时解除合同
违法
行为的情况下,劳动者主动解除合同应当提前30天书面通知用人单位。四、可以通过向当地劳动监察大队投诉...
经常
下班
后开会而且不支付加班费属于
违法
行为吗
答:
准点
下班
是每一个劳动者都享有的权利,根据
劳动法
第三十六条规定:1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资,合法;2、经常下班后开会而且不支付加班费那就属于
违法
行为。加班有以下法律规定:3、每日
工作
时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
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