77问答网
所有问题
当前搜索:
下属不服从安排怎么解决
作为领导,应该
如何
应对不听话的
下属
?
答:
这个时候其实很好
解决
,就是不断分散自己的精力,每天给她
安排
很多乱七八糟的事件和小事,让他总是疲于应付工作,根本没有精力去做小把戏,进而
服从
你的安排。 当然,以我十几年的职场经验,我觉得对于不听话的
下属
,作为领导可以选择和下属谈心,也可以选择给下属找一个强劲的竞争对手,可以给他困难的事情来做,但是要...
新领导上任
下属不服
应该
怎么办
?
答:
面对这种不公平的情况,员工们的心里自然
不服
,觉得公司的晋升渠道有问题,那又
怎么
会听这位新领导的差遣呢?一个领导若想要
下属
真正的认可你,必须有一个足够的理由才可以。要么是实力非常强,要么虽然是没能力但是关系户,大家也会认,什么都不具备,还想大家都去听你的,那就有点难办了。另外,就...
职场中你身为领导,遇到不听工作
安排
的
下属
,
如何
处理?
答:
一是对领导不服气,所以,
不听从
工作。比如,原来的同事关系,后来你提升为他的领导,这样的
下属
,要么收服他,要么放弃他,很难有调合的预期,基本就是故意的,这是最头疼的事情。二是你是空降兵,天然对你排斥,或者你来抢了他的职位。这个需要慢慢征服他,让他服气,再给予利益
安排
,就可能听从...
在面对
下属不服从
工作
安排
的时候,聪明的领导会
怎么
做?
答:
在面对
下属不服从
工作
安排
的时候,聪明的领导会
怎么
做?了解员工将与面对面通信做的原因作为一个团队经理,更重要的是,更重要的是,人们的管理。如果团队中有任何声音,你会立即采取艰难的措施来抑制,这样的领导者无法真正让较低的收购。这就像今天世界的一些国家,你不能有不同价值观的声音,始终强调...
员工
不服从
工作
安排如何
处理?
答:
员工
不服从
工作
安排
时,处理办法:1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。2、员工拒不服从管理人员安排工作,公司可以视为拒不生产劳动任务,影响生产为由予以辞退,被辞退者,公司应对其按违反厂纪...
我是空降领导,
下属不服从
管理集体磨洋工
怎么办
?
答:
刚刚晋升的每个领导者都缺乏管理能力,直接坐在领导的命令,不仅团队中的问题无法
解决
,下一个席位不会尊重领导;新领导人想要让下属的第一件事要做的是不要调整原创作品,但首先了解每个下属的能力,触动人民的习惯,你可以做合理的
安排
;如果您不了解下属,领导者它无法做到,当
下属不服从
时,所有工作都...
下属
觉的有点不公平,
不服从
工作
安排怎么
处理
答:
同时,表明这件事不是本班的任务,但是本班做了是应该表扬,我会向领导反映,同时也会把上个班的问题向上级反映,或者亲自对他们进行批评和惩罚。如果可能,最好是单独与班长沟通,注意给他留面子。你有必要维护自己的威信,同时要注意,威信要靠以理
服
人,以德服人,只靠压还是效果不好。以理服人...
如果
下属不
听
安排怎么办
?
答:
一方面要明确给他讲出在组织里面不听上司的安排是不行的,得有个制度保障,对于经常按照自己意志行事
不服从安排
的人要有惩罚机制,具体
怎么
罚得视你们组织的情况而制定。另一方面你要许之以利,就是要给他勾出一片蓝图,让他明白跟着你干有利可图,早晚会发达。1、管理是一门非常深奥的学问,整个东西...
本人系公司执行总经理,公司
下属不
听话,该
怎么办
?
答:
一般来说,一家公司的执行总经理是只是公司权力非常大的一个高管,坐上这个位置的人,一般在公司当中都有非常强的威望和领导能力。但是有时候也存在一些例外,当一个人是公司的执行总经理,但是公司的
下属
还是不听话,遇到这种情况该
怎么办
呢?对于很多人来说,遇到这样的问题,其实是很难
解决
的,但是...
作为领导
下属不
听你的指挥你
怎么办
?
答:
下属不
听领导
安排怎么办
?学会3招下属主动干活,没人
不服
你! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2013-08-08 展开全部 先检查自己是不是处理问题时有不妥的地方,如果确实是下属有不对,你可以告诉他,我以公司经理的身份这样要求你去做这件事,做好这件事,你有问题么?! 已赞过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜