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下属不尊重老板的时候怎么办
作为公司
领导
,能力却比不上下属,该怎样做才能赢得
下属尊重
呢?
答:
作为公司
领导
,能力却比不上下属,该怎样做才能赢得
下属尊重
呢?看到这个问题,我脑子里第一个冒出来的是刘邦。平定天下后,刘邦大宴群臣时,大大方方说他不如三个人:安抚百姓,军队粮草供应不缺,他不如萧何;运筹帷幄、决胜千里之外,他不如张良;带甲百万,攻必克,战必胜,他不如韩信。这三个人...
说
领导
坏话时被他听到了,该
怎么办
?
答:
如果是无意识地说了
领导的
坏话,被领导听到,如果是自已真错了,就要当面向领导道歉,以免误会加深,对自已不利。再者就是做好自已的本职工作,尽量高质量地完成各种任务,以此消除因无意说坏话的影响,领导:是明白人,相信是能原谅的!作为一名员工,先做好自己的事,如果无中生有去说领导坏话,被领导...
如何和自己不喜欢的上司相处?
答:
5、说话谨慎。工作中的机密必须守口如瓶。6、反应要快。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要,接到任务后要迅速准确及时完成,反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。7、保持冷静。面对任何困境都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。
老板
和客户不仅...
领导
无能还喜欢嫉妒你,遇到这种情况时你会
怎么办
?
答:
如果我是你,我会先
尊重领导
,不报复,尽力而为。如果
领导的
嫉妒心太严重,我会选择在合适的时机离开。告诉我为什么这么做。作为同事,我们不想成为彼此的竞争对手,而是一起把事情做好,提高自己的业绩,大家的待遇也会相应提高。所以,即使领导嫉妒我,我还是会尊重他。作为领导,他嫉妒
下属
,这只能说明...
作为中层
领导
,遭遇上层领导越级管理
下属
,该
怎么办
呢?
答:
毕竟,身居高位是孤独的,身居高位的人他们已经有很多事情要处理,他们有其他的时间和精力来管理
下属的
事务吗?这要么是你的
老板
在用一种方式让你反省自己做错了什么,要么就是他对你感到失望,想要换掉你。对于一些公司来说,内部氛围不是很和谐。一些管理者为了争取利益或吸引公司内部的人,会在公开的...
员工之间矛盾吵架不干了,
老板
该
怎么办
?
答:
那么你可以主动请他们两人一起吃饭,让两人的关系不会那么尴尬。 四、公正公平对待 当
下属
发生矛盾
的时候
,你一定要做到公正公平地对待,错了就是错了,不要偏坦,否则会更容易让双方的关系陷入僵局。 好的
领导
就要懂得以上说到的四点,如此员工才会更好地团结一致。
作为
下属
对
老板
应该处于什么态度?
答:
回答:
老板
真心话 Deborah Ma 中国大饭店部门经理 COSMO:老板会提拔、重用什么样的
下属
? Deborah:作为上级,我会特别注意这样的员工:一、听从
领导
吩咐,从不抱怨。二、事无大小,全力以赴。三、有真才实学、诚信、坦荡、独当一面,能领会领导意图。 COSMO:你认为作为下属,与上司沟通时最容易犯的错...
作为新入职的员工总是怕见到
领导
,这种心理该
怎么
克服?
答:
领导力是在工作中的标题,扮演领导者的角色,
下属
普遍
尊重领导
,我认为应该尊重领导作为下属,但没有必要害怕领导。也许他的立场比你高,你会觉得恐惧,这是正常的。但如果领导太大了,总是要注意在思想中保持形象,从而成为正确的,勇敢,这是非常不明智的,作者表明,当它正在处理领导者时,只有这障碍...
我不太懂 为啥我辞职
领导
会那么生气?
答:
辞职老板不高兴,你没有站在你
老板的
角度去评估过整个过程,招人要时间成本,培训成本,人力资源耗费。花在你身上的是实打实的投入,在没有看到回报
的时候
就没了,是个人都会不高兴。 同时说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出...
单位里敢跟
领导
叫板的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
因为资历深厚,于是这类员工会自视甚高,不拿老板当回事,当对
老板的
话感到不满意
的时候
,他们就可能顶撞老板。4,脾气暴躁。这类员工脾气暴躁,一旦对某些事情不满意,就会发脾气。……对于老板,他们同样敢于顶撞。5,无知者无畏。这类员工对于自身情况不了解,对于单位里的情况不熟悉,心中没数,于是...
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