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上级甩锅
如何评价职场中越有能力越容易离职的现象?
答:
不过,对此大宝都承受着,觉得自己是部门里最年轻的,多干点就当练练手学点东西吧,而且今年疫情可不好找工作,所以能干就干着吧。但没想到,一个月后他离职了。我疑惑满满地问他:“顶不住加班加量收入少所以离职了?”他摇头,给出的理由是因为忍不了别人
甩锅
给自己,越想越气,越想越委屈就...
如何让领导更喜欢你
答:
职场观察:会写ppt的人往往是晋升最快的人,汇报一定要“报喜不报忧,报忧说小忧,小忧已解决,大忧必哭惨,领导知你难,马上派援助,最后皆大欢喜”。哭惨是有技巧的,不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到,而是
甩锅
给对方,对方不配合或者要求不合理等。你可能会说,那领导会不会觉得是我有问题才...
职场能力越高的领导,往往越看不上哪些员工呢?
答:
爱面子是以直报怨,专业技术考试、日常业务处理,你随处比你的
上级
领导强,他们的脸面往哪搁?怎能破格提拔你?那不是跟自己过不去吗?如果把企业比成大农场得话,老总便是牧场主,专业技能极强的人就会有很有可能变成精英团队引领者!并且越发应急这一几率更高!但,这并非代表着他有可能成为了仅次...
领导身上有哪几种特征,代表着领导是小人呢?
答:
为人较为有正气,不愿向权势低下头,不容易去巴结领导,在领导眼前讨好卖乖。对权利和钱财的冲动不是很强。对人会也罢,对事也罢,都较为平平淡淡。不容易像某些人,为了能钱财为了能晋升,作出一些让人恶心的事儿。对自身的业务能力有自信心。坚信自己无需巴结领导,还可以做好自身的工作中。即便领导...
领导喜欢怎样的下属?
答:
一般来说,领导喜欢以下这4类下属,对他们的关照会更多一些:1. 肯听话的员工作为下属,肯定要听领导的话,这样,领导才能管理好队伍,才能保证工作顺利推进。所以,领导喜欢听他话的下属,能够按照他的安排进行工作的人,因为公司里的人都能够做到这样的话,公司运行会更加有序,工作会更加有效率。支持...
什么样的领导,不能盲目的追随?
答:
我自认为我也不是一个无能的人,现在大多是吃闲饭的,只有我和另一人真的做事。以前的喷漆业务,每年300-400万营业额从合同到生产到采购都是我一人管理。现在的管路承包业务是公司最挣钱的活,也全是我一个经营。大到跟
上级
的合同谈判小到一个配件采购,没人会帮忙。公司的那个知心大姐玩的是真高,...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
答:
以下这3类人学习一下,他们的人缘特别好,无论在哪里都能够混得风生水起。文章图片1 1. 心态积极的人 在很多时候,心态对于一个人的成功至关重要,因为说实话,在市场中大部分的工作,大部分人其实都是可以完成的,只要你付出足够的努力和时间。但是很多时候,当我们付出时间和精力之后,并不见得...
刚入职就和领导吵架了,这家公司我还能待下去吗?
答:
努力和靠谱从来不丢人,反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划,小到每天的日报,都应该负责任地对待。做事有始有终,做到及时反馈与随时追踪;遇事冷静,凭数据和事实解决问题,而不是感觉和冲动。不
甩锅
不逃避,勇于承担责任;最重要的是心怀时间观念和契约精神,守时...
你们听过领导最没水平的一句话是什么?
答:
领导最没水平的一句话通常是那些缺乏专业知识、缺乏沟通能力、或者缺乏情商和管理技巧的言论。下面我将拓展一些典型的例子并加以解析。1. "这个项目很简单,你们应该很快就能完成。" 这句话表明领导对项目难度和工作量的误判,缺乏对团队实际情况的了解。一个有经验的领导应该能够做出准确的估计,并合理分配...
体制内有个爱瞎忙的领导怎么办?
答:
在体制内有个爱瞎忙的领导,这个时候你就需要嗯听从领导的安排,在他规定范围之内去做事情,不要表现出自己的聪明,更重要的是体制内没有一个领导喜欢聪明的下属,他们最常用的是利用自己的平庸去限制你的发展,你只能是去默默的做好一些事情,为跳槽做好一切准备即使将来将他踩到脚底下也是他罪有应得...
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