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上班路上走路骨折算工伤吗
上班走路
摔倒
骨折算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班
期间摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
上班期间摔倒
骨折
不
算工伤
。一般情况下,员工在
上班路上
自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区...
上班路上
摔
骨折算工伤吗
答:
上班路上骨折是
不
算工伤
的。在上班路上,受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;在工作...
在
上班路上
摔
骨折算
不
算工伤
答:
一般情况下,员工在
上班路上
自己摔倒造成
骨折
的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。根据相关法律规定,上班期间
算工伤
的情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
上班
期间摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
法律分析:职工在工作期间摔伤导致
骨折
的,可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定
属于工伤
的,就可以享受工伤保险待遇,医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
在
上班
的
路上
,
走路
时不小心崴脚
骨折
了,
算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上下班
时间
走路
摔
骨折
了
算工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
上下班途中
的工伤认定前提:合理时间、合理路线。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政...
我在
上班
的
路上
摔倒,造成
骨折算
不
算工伤
答:
根据《工伤保险条例》规定,员工在
上班路上
自己摔倒造成
骨折
的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。
上班路上骨折算工伤吗
?
答:
需要是交通事故而且是非本人主要责任导致 如果仅仅
是上班路上是
不算的
上下班途中
自己摔倒
骨折算工伤吗
答:
一、
上下班途中
自己摔倒
骨折算工伤吗
1、上下班途中自己摔倒骨折,必须满足以下条件才算工伤:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动...
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