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上班路上走路骨折算工伤吗
上班途中
自己跌跤
骨折算工伤吗
答:
不
是工伤
。在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。法条链接:〈工伤保险条例〉第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上下班途中
摔
骨折属于工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
上班途中
自己摔倒
骨折算工伤吗
答:
不算。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故才
算是工伤
,所以自己摔倒
骨折
不算是工伤。工伤认定的情况还有:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
上班
工作
途中
出交通事故
骨折算工伤吗
答:
不一定。
上下班途中算工伤
的得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任以下,也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任;第二,必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因...
我
走路上班
摔倒致
骨折
能
算工伤吗
答:
不算。
上下班途中
非主责交通事故,才
算工伤
。
我在
上班
的
路上
摔倒,造成
骨折算
不
算工伤
答:
根据《工伤保险条例》规定,员工在
上班路上
自己摔倒造成
骨折
的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。
在
上班
的
路上
自己摔伤
骨折算工伤吗
答:
客运轮渡、火车事故伤害的,符合《
工伤
保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。职工
上班路上
自己摔伤,显然不
属于
这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。
上班途中
摔倒
骨折算工伤
怎么认定
答:
由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。一、在上班的路上摔的
骨折算
不
算工伤
根据《工伤保险条例》规定,员工在
上班路上
自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。二、...
上班途中
摔
骨折算
不
算工伤
?
答:
劳动者在
上班途中
摔成
骨折是算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;...
上下班
时间
走路
摔
骨折
了
算工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
上下班途中
的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的...
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