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上班两天连续加班到12点
老板硬性规定我们每天
上班12
小时,请问这样违法吗?
答:
肯定是违法的。因为劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
早上8
点上班到12点
下班13点30上班到6点下班7点
加班到
9点下班一共多少个...
答:
.11个
公司让我每天
工作12
个小时,每周工作7天,我该怎么办?
答:
你可以去劳动仲裁部门申诉、投诉的,因为公司已经明显违反劳动法了,完全可以要求公司纠正错误行为,同时对员工的
加班
情况以加班费的方式予以补偿。就算是员工自愿这样干的,公司也是违法的、也是不行的、也是必须纠正的。公司让员工每天
工作12
小时,每个礼拜工作7天,就等于是根本不让员工休息了,这是严重...
这老板叫我们
加班到
晚上九点回去到都十点多了,导致我洗澡还有吃饭半夜
12
...
答:
如果是难得一次
加班到
晚上九点。老板不给加班工资无所谓的。假如老板天天叫你们加班到九点,还不给加班工资,那就是老板的问题了。你们可以自己维权的。假如因为是你加班到九点,然后回去吃饭,洗澡
到12点
睡觉,第
二天
迟到才扣掉你加班工资的那不怪老板,是你自己的问题。
我在单位
工作
3年了,每天上
12
小时,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者
连续工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。也就是说
加班
工资应该是工资的150%,...
公司无视劳动法,让员工每天
工作12
小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
并不是,绝大多数企业是有投入没有收益,自身在认真
工作
岗位没有提高薪水都没有提升,老总仅仅怀着榨取你的心理状态使你
持续加班
加点压根没有加班费,马云爸爸感觉是福气可是假如使他自身一天工作中
12
小时,每星期工作中7天只有拿标准工资。我觉得他就不容易那么讲了或许的企业有加班费投入有收益,可是绝...
我进入公司2年多,一直以来都存在着
加班
加点,到现在大约有300天左右都...
答:
问:我进入公司2年多,一直以来都存在着
加班
加点,到现在大约有300天左右都,正常的
工作
时间是早上8:30到下午5:30,因我部门有夜间经营点,我们的工作时间要延长到经营点的经营结束,根据经营点的不同一般是晚上10:00或者
12
:00.我公司的加班费标准是公司自己定的,一开始是40元的基数,去年中秋时...
每天
加班到
晚上22点,给你八千元一个月,你会不会做?
答:
因为一是住的地方一般与公司有一定的距离,
加班到
晚上10点,加上回家的时间,回家后洗澡、收衣服等做家务的时间,很可能入睡就已经到近11点30-
12点
,甚至更晚。长期如此的话,对自己的身体健康会很不利。如果身体健康都没有了,你赚的可能最终还不够看病住院的费用。其次,因为这个一个月8000的
工作
...
...上了
12
天,其中有
两天
是周末
上班
23个小时,平时
加班
35个小时,我这个月...
答:
我们是每周
上班
5×8=40小时
工作
制。假设你上班加休息一共是两周,14天,法定工作时间为:80小时。你的工作时间为:14×24÷36×
12
=112小时。多出来112-80=32小时。即每周多32/2=16小时。相当于多上
两天
班。即超出了2/5=40%。超舞部分工资应为1.5倍,40%*1.5=60%。(不算节假日,如果...
我在公司
上班
每天
十二
小时,而且长夜班,月休4天这种情况可以要求公司支 ...
答:
计算公式:365天-10天(节日休假)-104天(休息日每星期
2天
,一年52个星期)。3、 月平均
工作
天数:20.92天(或167.4小时)。折算公式:251天÷
12
个月。(二)、 平均工资:1、 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。2、 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。(三)、
加班
工资计算公式:1、...
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