77问答网
所有问题
当前搜索:
上海请病假工资标准
上海病假工资
怎么算
答:
【法律依据】《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。
上海市
劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济...
上海
劳动法
病假工资
发放
标准
2023
答:
法律主观:劳动法
病假工资
发放
标准
:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资如下:连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的...
上海市病假工资
发放
标准
2023
答:
四、
病假
天数按实际休假天数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。法律客观:《
上海市
企业
工资
支付办法》第九条企业安排劳动者加班的,应当按
规定
支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相...
上海病假工资
发放
标准
及
规定
答:
企业职工疾病休假
工资
或疾病救济费最低
标准
不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
上海
当地的企业也是按照劳动合同法
规定
的医疗期的工资待遇来执行的,以
请病假
六个月作为分界线,一般来说低于六个月以下的,自己的工资计发标准不会受到太大的影响。可是请病假连续已经超过了六个月...
上海病假工资
发放
标准
2023
答:
上海
最低
病假工资
会根据工作的年限来确定,对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放,如果十年到二十年会发放本人工资的80%,而且公司之间也会有差异。一、上海最低病假工资是怎样的 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
上海病假工资
发放
标准
2022
答:
一、
上海市病假工资
如何计算?疾病休假
工资标准
,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年...
劳动法
病假工资
发放
标准
2023
答:
1.
病假工资
的保底
标准
――强制性标准 根据
上海市
劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关
规定
,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均...
上海市病假工资
发放
标准
2022
答:
上海市病假工资
发放
标准
2022为:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的...
上海市病假工资规定
是怎样的
答:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月内的,企业要按以下
标准
支付疾病休假
工资
:1、工龄不满2年的,按本人工资的百分之六十来发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资百分之七十计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的百分之八十计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的百分...
上海
地区
病假工资
的计算方法是什么?
答:
根据《
上海市
企业工资支付办法》的相关
规定
,
病假工资
的计算基数按以下原则确定如下:病假工资的支付
标准
是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定,病假工资或...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请五天病假工资怎么算
公司请病假期间有工资吗
公司请病假怎么扣工资
一般公司请病假用扣工资吗
国家规定请病假扣工资吗