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三方协议离职赔偿标准
应届大学生,跟公司签订了
三方协议
,协议里规定违约金5000,目前三份_百 ...
答:
劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动
辞职
,不支付任何经济
补偿金
打发你。二要防止用人单位不断用换...
第
三方协议
怎么
离职
了
答:
一、签了
三方协议
,如果中途
离职
怎么办 1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于...
三方协议
期间,生病是否要交违约金
答:
实习
协议
可以根据实习的性质和需要,约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害
赔偿
、实习报酬、保密等其他事项。 其他实习单位接收学生实习的,可以参照本条第二、三款的规定与学校、学生签订
三方
实习协议,明确各方的权利、义务。 第二十条学校在学生实习工作中应当履行以下职责: (一)建立健全实习管理制度; (二)...
离职
双倍
赔偿
金的条件
答:
关于经济
补偿金
的工资计算
标准
问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”
离职
双倍
赔偿
金的条件2 一、辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么 条件是:1、从事职业病危害工作的劳动者未...
三方协议
书签订后工资怎么计算
答:
劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动
辞职
,不支付任何经济
补偿金
打发你。二要防止用人单位不断用换...
毕业生
三方协议
里的服务期3年是什么意思?意思是3年内
离职
算违约吗?
答:
服务期,指的是必须在签约单位服务的年限,从开始签合同算起,3年服务期,也就是说毕业生要工作够3年才允许离开,服务不够年限要
离职
就要给对方一定
赔偿
的。如果在3年内想离职,可以和公司沟通看公司的态度,最好是和公司友好协商沟通,将双方的损失降到最低。
...在试用期内
离职
算不算毁约?要不要
赔偿三方协议
上说的违约金3000块...
答:
这肯定是违约的,至于是否缴纳违约金,看用人单位是否与你较真,要是较真你就必须交,否则的话,不给你出具解约函,你就失去了应届毕业生的身份,下一步的就业范围就只能是民营企业了。
三方协议
,
辞职
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
辞职
后
三方协议
会归还自己吗?这个三方协议对未来就业还有用吗?_百度知...
答:
一、签完
三方协议辞职
了怎么办 签完三方协议,一般情况,按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训
赔偿
部分是要进行赔偿的。二、毕业生签三方协议还要签...
应届毕业生,签了
三方协议
,去单位实习没有交报道证,档案在自己手里,现...
答:
应届毕业生,签了
三方协议
,去单位实习没有交报道证,档案在自己手里,现在
辞职
了,解约函也有如何办理改派,档案如何放回生源地... 应届毕业生,签了三方协议,去单位实习没有交报道证,档案在自己手里,现在辞职了,解约函也有如何办理改派,档案如何放回生源地 展开 ...
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