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三方协议离职赔偿标准
三方协议
违约金可以不
赔偿
吗
答:
一、
三方协议
违约金可以不
赔偿
吗三方协议违约金一般可以不赔偿,但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,不可以不交三方协议违约金。找法网提醒,如果没有就业,单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的...
签了
三方协议
在试用期
辞职
需要附违约金吗?
答:
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。签劳动合同要注意四个方面:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动
辞职
,且不支付任何经济
补偿金
;二要防止用人单位不断用换岗位...
三方协议
签署了但没有违约金可以毕业后
离职
吗?
答:
法律分析:得看
三方协议
当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者
辞职
需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,...
和第
三方
签合同中途
离职
答:
一、签了
三方协议
,如果中途
离职
怎么办 1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于...
解除
三方协议
,原单位要求
赔付
违约金,合法吗?
答:
解除
三方协议
,原单位要求
赔付
违约金,是合法的。一般三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的,如果合同中约定了违约金,并且一方违约的,另一方是可以要求违约一方支付其违约金的,违约金的金额按照双方签订的劳动合同进行约定。
刚毕业,去签订
三方协议
的公司上班半个月被辞退,需不需要
离职
证明?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业...
关于
三方协议
和合同都签了以后,在试用期内
离职
是否需要赔违约金还是提...
答:
不需要
赔偿
。你与用人单位签订了劳动合同,那么就已经履行了
三方协议
所述的义务。你现在的就职、辞职等一系列行为按照劳动合同法的
标准
就可以了。劳动合同法对劳动者有一定的偏向性,你提前三天
提出辞职
,就可以解除劳动合同。顺便说一句,学校的三方协议根本就是糊鬼的东西,拿了一叠三方协议出去到处宣传...
三方协议离职
很麻烦吗
答:
三方协议离职
不是很麻烦。不提前一个月离职,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同,是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。《中华...
毕业一年后,我想跳槽,当时签署了
三方协议
,违约金5000,合同期三年,请问...
答:
毕业一年后,我想跳槽,当时签署了
三方协议
,违约金5000,合同期三年,请问要付违约金吗? 但是如果我依法提前一月向公司
提出辞职
,未造成损失,且签订的合同中没有规定违约金呢?只是三方协议中间涉及到违约金。... 但是如果我依法提前一月向公司提出辞职,未造成损失,且签订的合同中没有规定违约金呢?只是三方协议中间涉及...
三方协议离职
很麻烦吗
答:
三方协议离职
不是很麻烦。不提前一个月离职,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同,是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。《中华...
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