77问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议法律效力弱
三方协议
受劳动法保护吗
答:
1、
三方协议
通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。2、首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有
法律效力
,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用...
三方协议
有
法律效力
吗?
答:
法律
主观:
三方
合同如果是依法签订的,并且不存在法定 合同无效 的情形,是有效的。三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可,其中一方为见证方或中介方。法律客观:《 民法典 》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、...
三方协议
签了还是应届毕业生吗
答:
2、性质和内容
三方协议
主要用于约定毕业生毕业前进入企业实习及就业的相关事项,明确三方的基本情况和涉及的费用,是劳动合同的预约定;劳动合同则是明确双方在就业后或者试用期的权利义务关系,有工作内容、工作地点、工资薪酬。3、
法律效力
和适用范围 三方协议的法律效力较弱,主要适用于毕业生就业过程;...
实习生签的
三方协议
具不具备
法律效力
答:
法律
主观:实习生签订
三方协议
的注意事项有,要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法;以及不能违背公序良俗。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,...
三方协议
受
法律
制约吗
答:
1、
三方协议
通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。2、首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有
法律效力
,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用...
三方协议
有
法律效力
吗
答:
问题二:什么是
三方协议
?具不具有
法律效力
? 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方...
应届生
三方协议
有
法律效力
吗?
答:
法律
主观:应届生
三方协议
的作用有,学校用来提高就业率。确定学生就业情况、明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。法律规定,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。一、应届生三方协议有什么作用应届生三方协议的作用有:1.三方协议更多的作用...
实习的第
三方协议
有
法律效力
吗
答:
法律
主观:最好是签订
三方协议
。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
三方
合同有
法律效力
吗
答:
1.
三方协议
是当事人自愿签订的,协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,该三方协议具有
法律效力
。2、《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性...
三方协议
和劳动合同的
法律效力
答:
(其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧)至于与劳动合同的区别,劳动保障部门说,
三方协议
约定服务期和 违约金 的,就不用再签劳动合同,但是呢,从现实角度来说,还是都签为好,毕竟一个是体制内的东西,三方协议比较死,而劳动合同比较全面,以后办 社保 和 工伤 等都有利。
法律
客观:《中华...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三方协议法律
三方协议有没有法律规定
三方协议的法律性质
三方协议违约金的法律规定