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一般说的月薪包含五险一金吗
有的公司只给员工交“
五险
”却不交“
一金
”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳
五险一金
,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
北京
五险一金
占
工资
的多少比例?如果我
月薪
3000 要交多少保险?
答:
个人所得税高于3500交。你还不用交税
五险一金
你只需要交养老8%,失业0.2%,医疗2%+3,公积金12%。
个人社保和公司交社保有什么区别?
答:
一、公司缴纳:为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务,是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司缴纳的社会保险费
包括
基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,...
成都
月薪
3000扣除
五险一金
还有多少
答:
3000
工资
在成都不算低,属于中等偏上,但具体还要看是什么专业的。
五险一金
分几个档次,最低的是五百多一个月,用人单位交70%,个人和国家负担另外的30%。
工资
越高交
的五险一金
越多是不是亏了?
答:
我们
的工资
越高,那么也就意味着你的
五险一金
的缴费基数相对来说也会更高一些,相比于工资低的人群来说,你的缴费基数更高,所以说从你个人工资所扣除的这个占比,也会更高一些,这是一个成正比的关系。 自己的五险一金交的越高对自己来说有好处吗?我们说是完全有好处的,我们就拿养老保险来举个例子,如果说你的...
北京
五险一金
占
工资
的多少比例?如果我
月薪
3000 要交多少保险?
答:
个人所得税高于3500交。你还不用交税
五险一金
你只需要交养老8%,失业0.2%,医疗2%+3,公积金12%。
公司给我们交的
五险一金
,也需要扣税吗?
答:
按薪水先付
五险一金
,再交个人所得税。举个事例:广州市一个人
月薪
6000,依照要求19%要缴纳社保,那麼“应纳税所得额”=6000x19%-3500=1360,相匹配的税点和快扣分别是3%和0,那麼额度便是1360x3%-0=40.8元。2015年,全新的个人所得税计算方式从新税法逐渐执行,起征点从2000元提升到3500元...
我
月薪
4900有2000的报销额度,但是没
五险一金
。这样稳妥吗?
答:
你签合同了不?
五险一金
是国家强制企业为员工缴纳的,企业必须交没商量。但是北京一个月7k算是中等收入了,如果你非要和公司计较,闹黄了 是不是还有下家接手?自己权衡吧。最好等离职时再和公司算账,离职后可以到劳动监察大队投诉,要求企业为你补缴工作期间的足额保险,但是补缴时相对的你也要出你个人...
月薪
3000,
五险一金
公司帮我交,得从我
工资
里扣多少钱?
答:
所以说每家公司不一样,三千一个月
五险
就要800,不知道你们是怎么算的,是有点高,公积金交的也高,说明很好,反正你交多少公司也会交多少,以后用的着,如果你想知道怎么算的,找人事给你算一下,
一般
都会回复你。
在中国扣除
五险一金
后,还能到手3500
工资
的人多吗?
答:
不多。有一次我回家挺晚,夜也很黑了,小区的保安估计也是清闲了,在给家里打电话,我故意放慢脚步经过,听了他和家里的聊天,大概就是家里人嫌他挣得少,听的最清晰的一句话就是他说 “这
月工资
发了3200,都给你打回去了怎么还不够花?”,听到这句话我心里颤抖了一下,难道我们不是生活在同...
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