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一次性工伤医疗补助金标准
一次性工伤医疗补助金医疗补助金标准
答:
例如,北京市的
标准
为五级18个月至十级3个月,五级至六级的天津标准为5至30个月,上海则根据伤残等级确定为20个月至5个月不等。重庆五级为12个月,六级为10个月,而山东五级至六级分别支付22个月和18个月,七级至十级的补助金则逐渐递减。对于重新就业后旧伤复发的职工,超出
一次性工伤医疗补助金
...
一次性工伤医疗补助金标准
答:
法律分析:
一次性工伤医疗补助金
的
标准
为:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为...
一次性工伤医疗补助金
如何计算?
答:
由用人单位按月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金
怎么计算
答:
如果职工遭受工伤的话,是可以按照工伤的伤残等级来领取一次性医疗补助金的,不同的伤残等级是影响医疗补助金的重要因素。根据《工伤保险条例》的规定,
一次性工伤医疗补助金
的具体计算方式有:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的...
2022年
工伤一次性医疗补助金标准
答:
各地区
标准
可能因2011年1月1日《 工伤保险条例 》的修改实施而有所改变,具体以当地执行标准为准。作为
一次性工伤医疗补助金
和 伤残就业补助金 计发基数的当地职工平均工资,为解除、 终止劳动关系 时当地上年度职工平均工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一...
一次性医疗补助金标准
是多少
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七...
一次性工伤医疗补助金
赔偿
标准
答:
一次性工伤医疗补助金
赔偿
标准
具体如下:1、根据《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
一次性工伤医疗补助金
怎么计算
答:
一次性工伤医疗补助金
的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,每个地区的一次性工伤医疗补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
2022年
工伤一次性医疗补助金标准
答:
各地区
标准
可能因2011年1月1日《 工伤保险条例 》的修改实施而有所改变,具体以当地执行标准为准。作为
一次性工伤医疗补助金
和 伤残就业补助金 计发基数的当地职工平均工资,为解除、 终止劳动关系 时当地上年度职工平均工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一...
工伤
10级
一次性医疗补助金
是多少
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、十级工伤赔偿的还包括如下项目:(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费...
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