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一年以上未签劳动合同还有补偿吗
工作了快
一年
我还
没签订劳动合同
?怎么办
答:
我在一家大型单位工作,到现在快
一年
了,还
没有签订劳动合同
,当初我对劳动法一无所知,以为只要发工资就行,你们不要笑话我啊,可到了现在有同事给我说不签合同待遇不一样,社会保险... 我在一家大型单位工作,到现在快一年了,还没有签订劳动合同,当初我对劳动法一无所知,以为只要发工资就行,你们不要笑话我啊,...
用人单位
1年
左右时间未和我
签订合同
,也
没有
给予社保,我该
不
该告向
劳动
...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、这样的案件...
没
与公司
签劳动合同
,被解雇,
有补偿吗
?
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济
补偿
金或
赔偿金
、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
...一直
未签合同
,现在被辞退,,请问我可以得到
补偿吗
?怎么计算
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
工作
一年
多才
签劳动合同
,最近想辞职,能维权吗?
答:
如果完全因为个人原因辞职,那么就不能获得这笔经济
补偿
金。建议辞职时写明原因是公司欠缴社会保险及
未签订劳动合同
,如果有第38条列举的其他情形也可以列举上。参考法条: 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
一年
一签的
合同
到期
有补偿吗
答:
3、如果公司和劳动者一方或者双方不予续订
劳动合同
,终止劳动合同的,有经济
补偿
。所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
未签订劳动合同
但工作满
一年
,也未缴纳社保,可以随时走人吗
答:
未签订劳动合同
但工作满
一年
,也未缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济
补偿
金,补缴社保,向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
入职八年,公司
没签劳动合同
没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满
一年
支付一个月工资。六个月
以上不
满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
...在入职
一年
内提出
未签订劳动合同
申请仲裁的可以有双倍
赔偿金
,是么...
答:
【6】要求按照《劳动合同法》第38条第三项没有缴社会保险,
没有签劳动合同
为理由,要求给经济
补偿
金。【7】根据《劳动合同法》第46条第一项,第47条规定 按照第38条解除劳动合同,给你补偿一个月的工资。【8】如果单位不同意你的要求,你可以申请劳动争议仲裁。【9】你有工资卡,工作装,公司移动...
本人在一家公司工作了14年了。
没有签劳动合同
也没有买任何保险,我现在...
答:
用人未依法为劳动者缴纳社会保险费的,公司要给辞职员工
补偿
。1、根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条:用人未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年...
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