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一个月请假3天算多吗
员工
请事假
最多不能连续超过多少天
答:
根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,
请事假
能请多少天只能与用人单位协商的。
请病假一个月
以上和不到一个月有区别吗
答:
2、福利待遇:在某些情况下,请病假可能会影响员工的福利待遇,例如年终奖、绩效奖金等。如果
请病假一个月
以上,会影响这些福利待遇的发放。而如果请病假不到一个月,这些福利待遇的发放不会受到影响。3、医疗报销:请病假期间,员工通常可以享受医疗报销。但是,如果请病假一个月以上,医疗报销的金额会...
一个月
4天休
请假
了6天还有几天休
答:
没有。在工作中公休是承诺的休息日,是有规定的时间进行公休,请假是单独进行汇报请假,
一个月请假
6天就没有了4天公休。请假指因事或因病请求准许休假。
请病假1
-
3天
,单位扣日工资的50%,合理吗?该怎么办?
答:
有可能是公司算错了病假工资,这时退回多扣部门是可能的,但或者多扣工资也有可能想让你主动离职,那么这时候就要拿起法律的武器保护自己了,不然每次请病假都扣50%,那损失也是一笔不小的数目。所以
请病假1
-
3天
,单位扣日工资的50%不合理,先协商或协商不成走法律程序。按照劳动法肯定是不合理的,...
31天工资4500假期
三天请假
二天还有多少工资
答:
一个月
4500的工资上31天,平均一天的工资为4500除以31天等于145元,
请假
的2天是在你的假期之外的,是要扣除的,而假期是属于工资中轮休的,是不扣工资的,所以31天减去2天是上班的29天,29乘145元就是4205元,就是所挣的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
我现在刚刚找了个工作
一个月
就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天...
答:
最好是辞职走人。虽然现在比较难找工作,但是找一份每月休四天的工作还是不难的。像我们公司,经常有人
请假
,有人甚至每个月都要请一周左右的假,领导都会批准。我们公司那些要考驾照的同事,几乎每周都要请两到
三天
的假去考驾照,连续请两三
个月
都没问题,领导照样批准。而且有同事为了参加
一个
培训...
工资怎么算
一个月
30天休息二天,
请假
2天
答:
如按
一个月
30天、月工资5000元
计算
。 即:5000元/30天=166.7元。每天的平均工资为166.7元。 178.6元-166.7元=11.9元。 从中就可以看出,按一个月30天的实际天数来计算每天平均工资的话,员工
请假
一天,就要少扣11.9元。请假的天数越多,占的便宜也就越多,这样就对请假少、出满勤的...
一个月
两千三30天
请假
了7天工资应该发多少?
答:
正常算应该是2300/30×23,但是由于
请假
过多,要看公司具体规定。
请假一个月
是按多少
天算
?
答:
按实际
请假
本月的实际天数
计算
。并建议考虑一下情况:需要除去周末时间、如果有国家法定休息时间,也应该除去。也即没有正常上班的时间。这样比较客观,比较完整。能按实际情况反应没有工作的时间段。
给员工2500底薪
一个月
,每个月享有薪休假4天,当月
请假
5天,另外还休息了...
答:
薪休假:每个月享有薪休假4天,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。
请假
情况:当月请假5天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息:员工休息了
3天
,这些天数也应该计入工资。现在,让我们
计算
工资:底薪:2500元薪休假:4天 × 每天...
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