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一个月休息三天
月休三天
合法吗
答:
一、
月休三天
合法吗
1
、月休三天不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以月休三天违犯了相关的法律规定,可以向法院提起诉讼;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
一个月
请
三天
假过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排
休息
天的情况下,
一个月
请假三次是一点都不过分的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律....
一个月
请
三天
假过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排
休息
天的情况下,
一个月
请假三次是一点都不过分的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律....
一个月休息3天
合法吗
答:
你说的
一个月休息三天
的情况,违犯了《劳动法》第四章第三十八条规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
一个月
30天月休假
3天
工资应该怎么算
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司
一个月休息
四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
一个月休3天
工资应该怎么算
视频时间 00:29
奶茶店
一个月三天休息
,多少天休息一次才不违法?
答:
按照劳动法,
一个
星期工作5天,一天工作8小时,
休息
2天,这是合法的。
请问一个月底薪3000,
一个月3天休息
,请了两天半的假怎么算呢?_百度知 ...
答:
一个月月薪底薪是3000,然后
一个月休息
两到三天那么长2000拌的菜,你可以按照平均你的工资乘以21.75的方法,然后除以八个小时,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周
休息三天
,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的工资怎么算就可以了。
一个月
休假
三天
工资还有多少?
答:
你正常工资一个月2500,
一个月休三天
,但题主只休了一天半,当然是正常算工资啊,题主没有多休反而少休了第二个问题,正常情况下,你那三天的休息是带薪休假,所以,一天的工资应该是2500÷30=一天的工资
一个月
工资3500
月休三天
,一天工资是多少?
答:
一个月
按30天计算的话,
休息
了
3天
,那实际上班天数是27天,一个月工资3500元,平均分配到27天里面就可以知道一天平均工资是约等于129.63元零的。
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