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一个月上8天班工资怎么计算
劳动法规定单休
怎么算工资
答:
一、劳动法规定单休
怎么算工资
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 1、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。 2、单休,就是
一个月
休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;...
一个月
800元工资,
8天
假,请问上班13天多工资,
工资怎么算
?
答:
一个月
800元
工资
,
8天
假,上班13天,工资应该是一天16.25元。
5
天8
小时工作制
怎么算工资
答:
2.在确定加班
工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。一、什么是5
天8
小时制
1
.5天8小时制的意思就是每周工作五天,包含从周一到周五,每天工作8小时。周六周日休息。2.上班时间为早上8:00至12:00,下午 13:00至...
公司商6
天班
,转正
工资怎么
劳动法规定
一个月
工作日是多少
天算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
4
月8
日入职中间休了一天,
怎么计算工资
,底薪5000且当月有个清明节?
答:
那取决于你的工作性质,和合同上规定的休息的时间,首先我们知道
月工资
是5000,那我们就需要
计算
出来每天喝多少工资,如果是正常的朝九晚五一周上午休二的休息模式,这样我们需要计算出来,平均每个月上班多少天?通常我们按照
一个月
30天来计算,每一周就要休息两天,所以如果是四周的话,是28天休息了八...
国家法定每个月工作时长是多少?
答:
3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么
1月
上班天数为:21天。首先你每天的
工资
为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资...
一个月
底薪3800元说好双休,上班总共18天应得
工资
多少钱?
答:
一个月
底薪为3800元,按照双休制度,上班总共18天,我们可以
计算
出每天的
工资
。首先,计算每天的基本工资:基本工资 = 3800元 / 30天 = 126.67元/天然后,计算双休日的加班工资。根据双休制度,双休日的加班工资通常是基本工资的1.5倍,所以:双休日加班工资 = 126.67元/天 * 1.5 = 190元/天...
一个月
2500
工资怎么算
出一天多少钱?
答:
计算
过程如下:2500÷30≈83.3(元)答:一天大约83.3元。你好,本题已解答 如满意,请点采纳
我们公司是
一个月
休四天的那种,
怎么计算工资
呢?
答:
1
、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要
计算
该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
单休的平均
工资怎么算
?
视频时间 02:44
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