公司的员工不行是换人还是换制?答:2.如果真的爱你的伙伴,就考核他要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标、低要求,这是对伙伴前途最大的伤害。 3.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸,让下级因为你而成长,就是领导对伙伴最伟大的爱。 企业最严重的内耗 1.指挥的人太多,行动的人太少。
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?答:从HR的粗暴言行中,虽然我们不能简单判断这家公司的好坏。但是选用那样的人充当HR,这家公司肯定是有责任的,需要反思这件事,给大众一个满意的答复,并让我们看到它的改变。 昨天刷新闻的时候,看到这样一则新闻报道,一名女生在向某公司HR咨询工作事宜的时候,HR说他们公司是单休,而当事女生表明自己接受不了单休的工作...