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一个太圆滑的人当不了领导

非常讨厌圆滑的人,却不由得觉得生存之道就是圆滑怎么办?答：我觉得生存之道不仅只有圆滑，更重要的是你要有着自己的技能和本事，但有着足够强大的本钱，或者是你有着不可替代的技能的时候，就不需要进行圆滑的处事，对于你非常讨厌的圆滑的人，那就继续讨厌就行了，每个人都有每个人的活的方法，按着自己的心来。

职场老实人该如何让自己变得圆滑一点?答：人在江湖在。江湖在，矛盾在。只要将现实工作中的矛盾化解到最低影响。那你就是一个很圆滑的人。职场中两个重要关系，与领导，与同事。这是一个很微妙的三角关系。一味迎合领导的意见就有可能得罪同事。同事也会给你适当的报复让你在领导面前难堪。反之，迁就同事很有可能直接得罪领导。领导不留情面地...

为什么越是踏实努力的人越当不了领导答：如果什么事情你都一个人干，不懂分配规划，也不是一个好领导，这就是为什么许多人为公司创造了许多业绩越不能晋升的原因，就是不会协调沟通。凡事都应把握一个尺度，保持同理心，尊重每一个下属，领导一定要心胸开阔，当领导要善于发现人、培养人、提携人，你的部下能够超过你，是你最大的成功。

为什么有的奸滑的人在单位混得好,老实本分的人却吃不开?答：因为奸滑的人,会看风驶舵,拍马屁,奉承讲好话,看见领导来了,精神百倍,故意做作,看起来紧张而忙绿地工作。有那个领导不喜的呢?不过,奸滑的人,这样做,也够辛苦的,但是,这也是在职场,在单位的一种生存技巧和手段。老实的人,不管领导在与不在,都认认真真做事,与奸滑的人的工作作风完全相反。曾经我单位酒楼,有一...

职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人?答：这个问题困扰了很多人。事实上，很多领导都更喜欢那些人情世故的员工，而不是那些拥有更强实际能力的人。这是因为，能力和人情世故两者之间存在着一定的平衡关系。首先，人情世故往往意味着一个人具备更好的沟通能力。这种能力对于领导来说是非常重要的，因为领导需要协调不同部门之间的关系，管理好团队...

圆滑的人为什么人缘很好,老实人为什么不受欢迎?答：圆滑的人会看别人的脸色，说话婉转会估计别人的感受，所以圆滑的人不会为自己树敌的。老实人，不爱说话，或者说话也总是直来直去，容易伤人，不开心就拉着脸，谁看着都难受，即使老实人什么也没做，要是总拉着脸，那么都会影响到别人的心情的。处事圆滑是一种境界，也是一种成熟。老实，属于心性简单...

什么样的人才能当领导?答：作为领导必须具备三个条件。一是有事业心，要大公无私，以党和人民利益为指导思想。二是有来自人民服务人民，甘当人民勤务员的坚定信念，要有道德底线，坚持党的原则，要吃苦在前享受在后的精神，决不能做当官发财梦，利用特权，搞官僚资本主义那套作风，损公肥私，收刮民财，用阴谋诡计和欺上瞒下的...

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢,对此你怎么看?答：就和上学时候一样的，另老师记忆深刻的永远是那些积极地善于表现自己的人。所以，也不能说上司不喜欢过于单纯的员工，只能说他给上司的印象还不够深刻。所以说，职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢。在职场中，还是有圆滑一点比较好。要知世故而不世故。

圆滑的人不可深交的意思?答：结束语：在人生的道路上，我们会遇见各种各样的人，这些人各有千秋，而其中肯定有些心机重、城府深的人。这是无可避免的，所以我们一定要学会辨别，不要对谁都付出自己的真心。你要明白，人与人相处，是需要将心比心的，城府深的人显然做不到这一点。那么，如何判断一个人是否城府深呢？一个城府深...

如何做一个“圆滑的老实人”答：可以妥协的事，应该更能设身处地理解别人的意思，做出适当妥协，甚至放弃自己的意见。如果一个人什么事都和别人打得头破血流，那不但会让人觉得你是个好斗的公鸡，也觉得你情商偏低；但如果一个人什么事都没有主见，只会点头奉承，那不但会被认为生性圆滑，也得不到别人的尊敬。从社会交往的能力和适应...

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