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一个员工签两份劳动合同
怎么查出
员工签两份劳动合同
答:
查
员工签两份劳动合同
的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看,选择就业失业,新
签合同
,给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人...
按劳动法规定劳动者只能签
一个劳动合同
吗
答:
换言之,
一个
劳动者同时只能
签一份劳动合同
。不可以同时和
两个
公司同时
签订
劳动合同。因为单位要为
职工
缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,...
公司聘用已在别家公司
签订劳动合同
的
员工
,合法吗
答:
不合法,我国法律是不承认并且不支持双重劳动关系的。如果公司发现本单位的
员工
还和其他的公司
签订
的有劳动合同的话,公司因此而开除该
职工
,被开除的职工就算申请劳动仲裁维权也没有什么作用。同
一个
职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了
两份劳动合同
,此时就已经是违法了。...
一个员工
能否同时与两家单位
签订劳动合同
?
答:
问:
一个员工
能否同时与两家单位
签订劳动合同
?如果可以,那么社医保是选择其中一家交纳吗?两家单位发放的工资都按工资薪金项目来交纳个人所得税吗?交纳个人所得税是否可以选择其中一家来交纳,是按两家单位的工资合计作为计税金额吗? 规费处答复:你好,同一个人在两处签订劳动合同并取得工资的,除...
怎么查出
员工签两份劳动合同
答:
查
员工签两份劳动合同
的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看,选择就业失业,新
签合同
,给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人...
和公司
签订劳动合同
一式
两份
,用工单位全留下了,这样对吗?谢谢_百度知 ...
答:
这绝对是不对的,如果不给
劳动
者
一
份,那么还一式
两份
有什么用,对吧?如果劳动者手里没有
合同
,一旦出了事情就没办法得到合理的利益保障,祝你好运。
劳动合同
没解除能签下
一个
合同吗
答:
2、新签
劳动合同
后,给原公司造成损失的需要赔偿。因为
员工
先后
签订两份
合同,会给原公司安排工作等带来经济损失,原公司可以根据相关证据予以追偿,同时要求新公司承担相应的赔偿责任。并且,员工辞急工给公司造成损失的,应当给予赔偿,赔偿数额可以是
一个
月的工资。实际中,员工找到新的公司之后,还是要先...
我们
签订
的
劳动合同
,一式
两份
,但是公司就是扣留着不给应该属于
员工
的那...
答:
签订
的
劳动合同
,一式
两份
,但是公司就是扣留着不给应该属于
员工
的那
份合同
,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
一个
人可以同时和
两个
单位
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:可以。按照我国的现行法律,
一个劳动
者是可以同时和
两个
用人单位
签订劳动合同
,建立劳动关系的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
劳动合同
一式
两份
签完之后,
员工
自己没有,这违法吗
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:(
1
)非全日制用工;(2)后订立的...
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