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offer录用通知书模板
去一家公司面试,后来他们给了我
录用通知书
是为什么?
答:
那肯定是通过面试认可你的能力,觉得你比较适合他们的岗位,所以才会给你发
offer
啊
大学拿到office是什么意思
答:
以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“
offer
letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer,而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。1、如果你认准了这家公司,并且很庆幸的收到了offer(
录用通知书
...
背调后
offer
被取消会
通知
吗
答:
背调后
offer
被取消会通知。不过,原则上offer是需要等背调结果出来后才会正式发送,不会提前通知,一旦提前发送
录用通知书
后再发现背调结果问题而不符合录用条件,这种情况下是需要对候选人给予一定的经济补偿,否则候选人是可以要求公司按照录用通知书继续履行。
校招
Offer
被无故取消,如何维权?附“污点”公司列表
答:
每个参加过校招的人,都经历过期待与忐忑,煎熬再到失望的过程。如果明确自己
Offer
无望,还可以有针对性地提升自己。最怕遇到“渣男”公司,上一秒还非你莫属,下一秒就毁约无效。校招被无理由取消Offer,这时我们该如何维权?首先,Offer指“
录用通知书
”,表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节,最终决定...
公司发了
offer
后又不
录用
获赔多少
答:
法律分析:一旦公司发放
录用通知书
(
offer
)后,若决定不录用该员工,员工通常有权要求赔偿。录用通知书是公司向候选人表明意愿,希望建立劳动关系的一种正式声明。从合同法的角度来看,录用通知书构成一份具有法律约束力的合同要约。如果劳动者接受这份要约,那么公司就有义务雇佣该员工。如果公司最终决定不...
个人拿到
offer
反悔有赔偿吗
答:
录用通知书
(
offer
)在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中没有被提及,前几年一直有不少观点认为录用通知书是单方发出的,与劳动合同为双方达成合意的特点不同,因此录用通知书不具有法律效力。 No!发了offer又反悔,可能要赔偿巨额损失! 录用通知书签发后,虽然用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合...
企业已发
录用offer
后又反悔了该如何处理?
答:
(前提:
录用通知书
不同于劳动合同,即使求职者承诺后,达成双方合意,由于其不具备劳动合同所应当具备的条件,因此不能取代劳动合同,用人单位应当与劳动者另行签订合同。) 【知识扩展】 1.
offer
letter 是用人单位在与劳动者签订劳动合同前,向劳动者发出的一份录用信息函。里面一般会规定比如报到时间,地点,薪酬,职位信息...
发了
offer
后因为第一学历拒绝
录用
你怎么办
答:
发了
offer
后因为第一学历拒绝录用你,你应该采取法律手段来维护自身的利益。因为员工收到
Offer
后拒绝录用,公司应承担责任。
录用通知书
是用人单位向劳动者发出的要约,录用通知书并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是正式的合同,但对用人单位而言...
入职
通知
函有没有法律效应
答:
法律分析:没有。经过前期的招聘和面试后,用人单位一般会在决定录用应聘者后,向其发出
录用通知书
(
offer
letter)。录用通知书中一般包括工资待遇、试用期、社保、福利、报到时间等与工作相关的全部主要事项。但是,关于录用通知书的性质和法律效力,《劳动合同法》未作出明确规定,由于在很多用人单位眼里,...
录用通知书
需要批复吗
答:
需要。事告知你的
offer
审批中,就是证明面试中对你各方面都是比较满意的,所以走了发送offer前的流程,是想
录用
你,但还没有正式发出邀请。一定要记得在正式收到offer的正式邮件前,都不要认为自己是十拿九稳的了,只有收到了正式offer,才是真的被录用。
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