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offer中没有注明薪资
offer
会
写工资
吗
答:
有的公司发放offer会以书面形式,很正规。 有的公司offer就很随意,随便来个通知,其他都
没有
。
offer上没写薪资
待遇,是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式...
应届生注意!
offer
不
写
清楚这些信息,千万别入职!
答:
就像开头提到的小郑同学,他收到的
offer
既
没有薪资
待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间。 那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑入职,人家不兑现,薪资跟面试谈的不一样,也只能...
面试时谈好了
工资
,但是拿到了
offer里
却
没有薪资
明细,打电话过去人事说要...
答:
正式的劳动合同
里
才会有清楚的
薪资
明细,上班之前肯定是先签劳动合同的。
offer
只不过是一个正式的通知而已,
没有
任何法律效力。就算写了也不作数,主要还是看劳动合同。 来自职Q用户:Mark-〉中场休息 合同是自愿签署,如果签合同
上
都不写的话肯定有问题,那就考虑沟通下,如果沟通不了那只能选择放弃,...
offer
不
写薪资
结构和福利待遇
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的情况:收到一份
offer
,但其中并
没有
明确的
薪资
结构和福利待遇。这对于求职者来说,可能会让人感到迷惑和不安。然而,我们需要明确一点:薪资结构和福利待遇并不是衡量一份工作价值的唯一标准。在考虑接受offer的时候,我们应该综合考虑自己的职业发展、公司文化、工作内容和前...
公司口头承诺了试用期
工资
,发的邮件
里
却
没有
关于工资的说明,怎么办呢...
答:
工资
会在正式的公司报价上明确
标注
。他的做法是一种非正式的表现。如果你害怕分分钟黑,那就不要去。正式要约应该包括公司描述,是比较正式的体现。包含岗位描述、合同期限、试用期工资、转正后工资。所以如果你的
OFFER
邮件
里没有薪资
描述,那你就需要主动去打听了。2.你可以在网上查一下,这家公司很大...
offer
不约定
工资
有
没有
法律效力
答:
法律主观:
Offer具有
法律效力。
offer
在法律上视为要约,是指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的,要承担相应的法律责任。法律客观:《 民法典 》第四百七十二条 要约是希望与...
offer
会
写工资
吗?
答:
1. 通常情况下,雇主会在offer letter中明确写出
工资
待遇。2. 然而,部分公司出于
薪资
保密的考虑,可能不会在
offer中
详细说明工资数额。3. 求职者在签订正式合同前,应确保对薪资待遇有清晰的了解和确认。
HR发
offer
邮件但是
没有
说
工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓
offer
既
没有工资
也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》没有明确规定要约应包含哪些内容,但它明确规定了有效的劳动合同应包含哪些条款...
收到
offer
,但是
里面没有写明薪资
和福利,正常吗?
答:
offer中
最重要和最关键的项目都
没有写
,也就不能算是真正意义上的offer了。完整的offer至少应该包含以下内容,请各位候选人一定要注意。一、欢迎入职的寒暄词和客套话。二、岗位职责和工作内容。三、
薪酬
的数额、薪酬的结构、共有的福利、特殊的福利。四、入职时间和地点。五、offer的有效期限。六、...
面试官打电话来说面试通过,但是发的录用邮件
里面
并无
工资
说明,我要咋办...
答:
offer里面没有工资
说明,并不代表企业不靠谱offer即录用通知,一种要约的法律行为,实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示。关于offer内容,在《合同法》上是这样规定的:内容具体明确;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。一般正规的offer内容包含职位名称、
薪资
福利、工作地点、工作...
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