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n+1赔偿是税前还是税后
n+1是税前还是税后
答:
法律分析:法律明确表示补偿金不收取个人所得税,
所以是税前赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
n+1赔偿
规则
是税前
工资
还是税后
答:
法律分析:n加1赔偿工资是税前的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
n+1赔偿
平均工资怎么算
答:
法律分析:赔偿工资属于税前工资
。N的月工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资,一的月工资是指解除劳动合同前上个月的月工资。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,税前工资也叫应发工资,都属于劳动者应发的工资,补偿金不收取个人所得税。如果公司不支付,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求...
被公司辞退
N+1补偿金是按税前
收入
赔偿还是
按
税后赔偿
呢谢谢
答:
法律明确表示补偿金不收取个人所得税,
所以是税前赔偿
。
n+1税前还是税后
的平均工资
答:
1、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,
所以是税前
,劳动者要申报个税;2、N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于税后。
...最少是
N+1
吗?还有按我平均工资
是税前还是税后
!
赔偿
要缴税吗?_百 ...
答:
1、1、经济
补偿
以已提供服务的年限为准,凭什么“最少
是N+1
”呢?!2、解除合同前十二个月的平均工资,为
税前
工资。3、经济补偿无需缴税。
公司
赔偿n+1
,薪资是按
税前还是税后
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以
是税前赔偿
。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
n+1赔偿是税前还是税后
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。综合上面所说的 ,
n +1
就是属于在用人单位支付了正常的补偿金之后,还要额外的支付一笔代通知金,对于这笔
补偿都是
会按劳动者每月正常的实际收入来进行支付,但这笔收入是不会超过十二个...
公司
赔偿n+1
,薪资是按
税前还是税后
答:
综上所述,n加
1赔偿
工资
是税前
。劳动者获利的
N+1
经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;如果N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于
税后
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有...
n加
1赔偿是税前
工资
还税后
答:
法律分析:基本工资不属于
税前
工资,也不属于
税后
工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。
n+1赔偿是
员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付...
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