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hr总觉得高人一等
面试时,遇到讽刺自己的
HR
,如何应对?
答:
因为待业在家,3月16日上午,小郑在Boss直聘上看到一份“迎宾接待”的工作,月薪3000多元,有双休及节假日,小郑打算试试。但小郑在与
HR
的沟通中,发生了不愉快。“‘我们这个是正规的事业单位编制,你以为是服务员端盘子那种工作吗’,他这是与生俱来
高人一等
的
感觉
,贬低服务员,劳动者。只要是一...
为什么明明都是打工人,部分
HR
说话却像极了资本家,各种套路职场PUA...
答:
看性格吧,有些人就是
觉得
自己
高人一等
。习惯了套路也学会了套路别人。试着去坚持自己的底线。
在求职的过程中,你遇到过哪些令人反感的
hr
?
视频时间 00:33
HR
在公司的地位是不是很高?为何很多HR都瞧不起人?
答:
HR
上面还有总经理,董事长等,所以最多也只能算是高层管理人员吧,但肯定不是最高。有的HR耀武扬威的纯粹是个人素质问题,受教育程度不高,虚假文凭等等。林子大了,自然什么鸟都有。首先,初入行的HR工资肯定不会高,甚至可以用很低来形容,HR的前三年属于打基础阶段,这个阶段如果去和做业务的相比...
深圳一求职者问
HR
月休时被怼,如何评价这位HR的态度?
答:
BOSS直聘网站工作人员表示将在24小时内对此作出处理。这个公司的面试官这么没有素质可以猜,想到这个公司也不怎么样,所以女子没有入职这个公司也是一个明智的决定,特别是有一些面试官,确实没有摆正自己的身份,觉得手中有一点权力比老板还要牛逼,在治理行间
总是觉得
自己
高人一等
,而这种行为在旁人看来...
总感觉HR
瞧不起我,她难道不也是一个普通的员工吗?
答:
总感觉HR
瞧不起我,她难道不也是一个普通的员工吗?如果我,我会非常生气,但更多是什么都没有。没有办法,只能继续找到合适的位置。要你不想招募你,拒绝有的是理由。有些更具模糊,一些直接歧视,看到新闻,一个大毕业的大学生在线求职,为人力资源问题,他回答非常顺利,另一个人也非常满意,后来...
为什么有的女生
感觉
很
高人一等
?
答:
但也就是因为在学校里面受到的待遇,让她
感觉
自己有
高人一等
的感觉,比如她可以在众多心仪自己的男孩子中选一个成为男朋友或者一个都不选。2、社会 出了学校以后,这个社会也是更偏爱于那些颜值高的漂亮女生。就好比两个简历差不多的女生,但是
hr
首先肯定是会更偏爱于长得好看的女生。只要这个漂亮女生...
杭州一职者遭
HR
吐槽“全家是下等人”,HR的优越感从何而来?
答:
第一,招聘权力创造了优越感从事实层面来看,
HR
确实有决定一名求职者是否能够入职的权力。特别是在一些大公司里面,老板没有办法面试每一个求职者,这个时候他就会把招聘工作全权委托给HR,这也让他有了“生杀予夺”的权力。权力会让人迷失自我,权力会让自己
高人一等
,很多人就是在这个过程...
「盘点」面试时发现公司有哪些行为或特征一定不能进
答:
1
、直接上司是中年女性 要多观察,看言谈,看气场合不合,不是歧视,遇到的大部分女领导都很好,但也有几个奇葩,和性格有关;(温馨提示,没有性别歧视)2、前台、
HR
、面试官缺少职业素养、道德欠缺。肉眼可见那种:爱答不理、摔摔打打的前台,我也遇到过几次,什么仇什么怨;HR经验欠缺,沟通...
作为
HR
,在招聘的时候应该更看重工作能力还是工作态度?
答:
对于企业员工来说,能力很重要,但态度更重要。这句话似乎没有问题,但事实上,说这句话的人是非常有问题的,因为说这句话的人往往是
高人一等
的。有时候,他需要下属表现的是态度,而不是能力。但与个人相比,能力比态度重要得多。职场人士都希望得到提升,但从根本上说,态度是一种外在力量,能力是...
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总有高人
总以为自己高高在上
hr总觉得高人一等
为什么有人觉得自己高人一等