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hr介意在职找工作吗
找工作
在
HR
眼里学历和能力到底哪个更重要
答:
其实,学历和能力并不是在对立的纬度,对于校招生来说学历意味着潜力,高考对于学生的筛选从信度和效度来说都是得到社会广泛认可的。
HR
在 985/211、双一流高校一次性把优秀的潜力股一网打尽的概率远大于普通高校。而对于一些社招岗位来说,一定程度上讲究人岗匹配,候选人的
工作
经验需要满足职位需求。
应届生
找工作
但是还在上学
hr
不收怎么办?
答:
不收 那没办法了 现在很多毕业生都会面临这个问题 怕你跑 只是来实习几天混个实习成绩 人家给你培训差不多你人没了 他们可能考虑的是这个吧
HR
最讨厌面试中的哪些求职者
答:
一些求职者为了博得面试的机会,夸大自己的个人资料,而
HR
并不是好骗的,你一开口HR就发现了破绽,面试前满心期待是个优秀的人才却被你的简历骗了,你觉得HR会不讨厌你吗?而且,品格是企业录用人才的关键,HR也会遵守这个原则。四、过分的夸大其词。每个人都是优缺点的集合体,毕竟没有完美的人。因...
毕业一年
找工作
怎么跟
hr
解释
答:
提高员工的积极性很难),再者你又考研了,很多事情都放在考研后会带来什么,缺少实际工作经验。如果 你找个非这个专业的工作,当人家听你说是某某毕业的,他不仅会对你另眼相看,还会把你当个难道的人才。毕业一年没
找工作
还能实习吗 汗 别谎称了 没做过 你就没底气 而且常年做
HR
(人事)的一...
30岁还在主动投简历
找工作
,没有猎头来挖,是不是
HR
都不待见啊?_百度知 ...
答:
还是主动投简历靠谱。猎头现在搞的和撒网一样,和他们谈有点浪费时间,除非你的
工作
本身在市场上就是稀缺岗位。否则猎头对你来说没啥意义。 来自职Q用户:金先生 别担心,猎头只会找两种人,一种是高管薪资好的那种,因为他提成拿得多,另一种是某些行业所致的稀缺人才,因为他成功率高,99%的人都不...
找工作
时被
hr
羞辱,怎么办?
答:
hr
:哦也不一定三个月,没准你第一个月就被淘汰了,你懂吧?我:那可能不太适合,不好意思了 hr:那你自己考虑清楚 整个电话面试时间不到八分钟,没有一个专业问题。我的简历大概是这样,985新闻学硕士,有两大央媒实习经历,发表新闻作品100多篇,有获大学生新闻奖。
找工作
真是一场修行,哭了 ...
资深
hr找工作
,面试官会问什么问题
答:
资深
hr找工作
,面试官会问什么问题 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的资讯。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
女生不接受单休遭
HR
羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
答:
HR
这样的言辞的确是太过分了,如果觉得当事女生不适合这份工作,那直接和对方说明就可以了,何必出言侮ru。在当下的大环境,
找工作
的确很难,但这不应该成为用人公司“骄横”的资本,更不应该成为HR不尊重人的理由。一些企业公司不断地抬高用人要求,但是与此同时员工的福利待遇却没有对应的提升。甚至当...
新公司刚入职,人事会打电话给上一家公司的
HR吗
?HR会说我的坏话吗?
答:
我做招聘这么多年,印象中只有2位是因为背调无缘岗位的。1位是被
HR
强烈的怨念,列出了N大罪状,而且还强调原公司的人基本都不喜欢他,最后放话你要不要聘用他,你自己好好考虑清楚吧。我至今印象尤新。其他的更多说挺好的,没有犯错,还不错之类的说辞。不会故意为难他人
找工作
的。
女生不接受单休遭
HR
羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
答:
昨天刷新闻的时候,看到这样一则新闻报道,一名女生在向某公司
HR
咨询
工作
事宜的时候,HR说他们公司是单休,而当事女生表明自己接受不了单休的工作制度。听到这后,HR竟然直言:“你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小san……” HR这样的言辞的确是太过分了,如果觉得当...
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