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hr说法offer一定会发吗
HR
说了给
发OFFER
之后就
一定会发吗
答:
HR说了给发OFFER之后,
不一定会发
,如果有其他要求,会临时变更的。但是通常两人说好了,那就都会发的。一般来说,在公司向候选人发送offer的那一刻,对公司的约束就产生了。但是最终来说,这份offer是否生效,其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer,并签字确认,那么offer就会产生法...
一般公司说今天会给我
发offer
,就
一定会发吗
?
答:
一般说今天发给你那就是今天会发给你的
,毕竟,要准备一个offer也就是十几分钟的事情,所以说要是今天没有发给你的话,那就是有事情耽搁了或者是有什么其他的情况,明天再打电话问下看看。
急急急!求问:
HR发
o书面
offer
是在面试通过后就发还是候选人确定要来才...
答:
面试通过就发啊,他来不来是他的事儿,你发不发是你的事儿,你不发人家还以为面试没过呢。另外如果特别中意这位候选人
一定
要保持联系直到他来报道。
...过来说面试通过了讲一些福利待遇,但还没有
发offer
,流程正常吗?_百度...
答:
是正常的
,因为发Offer前还有一道程序,就是邀你前去面试,谈妥你的工资待遇,工作内容,双方都觉得没有什么问题,才会正式的给你发Offer。一般来说,大多数企业的招聘流程都是差不多的,我们就简单说下一般企业面试的流程和面试任职的流程吧 1、第一道肯定是应聘的人投递简历啦,现在一般都是网上投递...
...待遇也谈了,
hr
说是要
发offer
,请问大概几天
会发
书面offer?求知情...
答:
但很负责的告诉你,
既然HR告知你要发Offer,这就是定了,不会有更改的可能
;根据各单位的HRM的专业度,与要求和标准不一样,操作方式也有一定差异;有的地方是录用当天给到录用通知书,有的地方反而在入职的当天才给到录用通知信,或者新来的不清楚的,可能时候补给,都有可能。理论是应该面试通过当天...
奇安信
hr
面
一定
能拿
offer吗
答:
不
一定
。根据查询boss直聘网显示,能否拿到
offer
,公司会对个人的能力进行一个综合考虑,并不是
hr
决定。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为录取通知,有人谓之录用信,也称为邀约函。
通知入职不
发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
一般情况下,如果
HR
给你谈了薪资待遇,也就意味着公司已经有录取的意向,速度快的企业可能马上就会下发录取OFFER,但也有企业
OFFER发送
的时间极为漫长。曾经有跳槽到华为的小伙伴,等了4个月OFFER才发送到邮箱里,一度让他以为自己无法被录取或者说自己被放弃了,所以没给你发
OFFER一定
要耐心等待,但不...
面试
HR
明确和我说通过面试了就是
offer
需要等流程这是不是就可以安心等...
答:
3、
HR
把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上是比较规范的企业会这样来做,如果是不规范的企业就不好说,也许只是HR一时的信口开河。最后建议你以三天为期限,三天后主动打电话问询一下是最稳妥的!千万不要傻傻等待!祝...
HR
不要轻易发出
Offer
Letter
答:
HR
不要轻易发出
Offer
Letter Offer Letter:为聘用意向书或录用通知书 目前,多数用人单位在与劳动者正式签订劳动合同前,都会先向其发出Offer Letter,向劳动者说明单位的聘用意向以及岗位、工资、福利等情况。然而, Offer Letter是正式的合同吗?单位没有如期招用劳动者又应当承担怎样的责任?大学毕业生王...
校招
hr
面试过了
一定
能得到
offer
么
答:
hr
面试后,还有笔试,无领导小组,体检等内容,只有这些都通过了,单位领导签字同意后才能被录用,收到
offer
。
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