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KTV服务生罚款规章制度要点
ktv
卫生管理
制度
答:
1、迟到、早退:每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工,迟到3次计为一次旷工)
。2、旷工:罚款50元(旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。3、病假:视情况而定。4、事假:扣除当日工资。5、包房卫生不合格:每点罚款5—20元。6、不使用礼貌用语:每次罚款10元。7、
与客人发生争吵
:罚款...
谁能告诉我
KTV
收银的
罚款制度
答:
1、严禁总台、吧台人员工作期间擅自离岗、脱岗,如有违反者,查明原因,给予经济处罚
。2、收银员、输单员因工作业务不熟练,导致工作程序错误或造成客人投诉以及给企业带来经济损失者,将处以20元以上罚款(经济损失按价赔偿)。3、工作期间,严禁总台、吧台人员携带大量现金(不允许超过10元/人),特殊...
ktv
公司奖罚
制度
答:
1、罚款单:注重罚款为主
,以罚款达到警告的目的,一般卫生方面及事假单(无薪者)处理的计罚款单,不计行政处罚记录及扣分;2、纪律单:违反公司各种行为规范或各项规章制度,主要以记过为重点,兼以罚款扣分,月累计三张纪律单将视其平时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理,月统计部门内纪律分最低者将...
求一份
KTV
员工管理制度,
罚款制度
。要详细。谢谢
答:
第六条:试用期员工转正还必须要严格遵守酒吧管理制度中的公平公正原则
综上我们所看到的这些内容便是酒吧管理制度中有关试用期员工转正制度的内容。首先来看看酒吧服务员薪资福利制度的内容: 第一条:酒吧服务员薪资福利主要有包房服务费、餐厅零点服务费以及酒水提成 第二条:酒吧服务员包房服务费需要该部门的管理人员...
ktv
该有怎么样的管理
制度
?
答:
不按固定着装的给予10元以上罚款,扣除其当月的奖金
。第四条:KTV中每一位员工必须严守本店保密制度,不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备、文件资料等信息;如有咨询,由有关领导负责接待,严禁擅自做主张,一旦公司利益受损给予开除和罚款。第五条KTV中每一名员工必须呀按规定时间在员工食堂...
小型
KTV服务员规章
管理
制度
有哪些
答:
一、 每一位
KTV服务员
都必须要坚守岗位,不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守,保证宾客安全,勤巡查,及时发现问题,解决问题,解决不了的立即向上级主管报告。 二、KTV收银员填写单据时,字迹清楚,书写工整,不可遗漏。 \x0d\x0a\x0d\x0a三、KTV服务员要讲标准普通话,对客人热情、礼貌、周到...
ktv规章制度
答:
ktv规章制度1 一、日常管理制度 1、作息时间:(1)白班13:0022:00,晚班XXX0002:00,若有客人则待客人离店后下班。(2)按时打卡上下班,不得
迟到
早退、窜岗溜号。2、仪XX表:(1)上班时间穿戴工装,保持工装干净整洁。(2)女员工不得浓妆、披发、拖鞋、佩戴夸张饰品、留长指甲,男员工不得...
求小型
KTV服务员规章
管理
制度
。
答:
1、上下班必须积极配合保安的工作,并接受检查。2、必须遵守本部门的一切
规章制度
,上班穿好工作服,按照要求佩带备用品,18:40准时参加点名,进行仪容、仪表检查。上班时间手机电话一律调整到震动提示。3、病事假一定要按
KTV服务员
考勤制度补充规定的要求执行。4、 新员工上岗时,老员工应多加关照,主动...
求小型
KTV服务员规章
管理
制度
。
答:
服务员管理规章制度 1、 KTV服务员上下班必须积极配合保安的工作,并接受检查。2、 员工必须遵守本部门的一切规章制度,上班穿好工作服,按照要求佩带备用品,18:40准时参加点名,进行仪容、仪表检查。上班时间手机电话一律调整到震动提示。点名时,回答清晰准确。
如迟到
,不得在点名现场奔跑,需快步走...
KTV
的管理
制度
?
答:
KTV
的管理
制度
如下:(一)管理方案管理系统分为营业系统、监控系统(质检)和保障系统。其中营业系统又包括资讯系统,管理采取垂直管理,垂直管理下设游戏规划(工作任务、工作达标标准、岗位职责及
服务
流程),人人都要遵守按照游戏规则去开展工作,检查游戏标尺就是公司的员工守则,往往一些企业存在着人与人之间的矛盾及斗争,也就...
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