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9月10号辞职到月底走可以吗
我刚上班20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我上个
月9号在
海底捞夏门二店办完
辞职
,这个
月10号可以在
郑州海底捞应 ...
答:
可以的
想交
辞职
报告,可经理总是不在,怎么办?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
我上班每个月是
10号到
次
月9
号,我是5月3日提出
辞职
的,次日经老板同意不上...
答:
首先你说的上班每个月是
十号到九号
,这不是上班时间吧,是公司每个月考勤周期吧,你五月上三天班,刚好在5月的考勤期内,工资算五月的,社保与公积金当然也算五月的,工资当然还跟你以前一样,五月工资别人什么时候发你也一样 这个可以跟公司协商,这个月你上班才三天班,工资可能不会很多,可能扣...
我是正式工7月12进厂8月12
号辞职
正式工
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
离职
申请书
答:
下面是我帮大家整理的
离职
申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 离职申请书1 尊敬的领导: 您好!因为诸多个人原因,经过冷静分析思考之后,我正式向公司提出
辞职
要求。 我于xx年年12
月份
进入公司实习,到此刻已近一年时间,在公司领导和同事的帮忙之下,我掌握了xx行业的基本知识与技能,并完成了从校园到企业,到社会的良好...
...两次推后发工资。我向公司提出
辞职可以
马上就
走吗
答:
1.你这个情况属于用工单位有过错,你可以随时解除劳动关系并离开。2.另外从你进入该单位的第二个月起算,到
离职
的那个
月份至
,但最多不超过11个月,公司应该支付你双倍工资。超过一年的话转为不定期合同。3.双倍工资计算方法:假设是
10
年1月份进入工资,一直工作到10年
9月份
终止合同,则从10年2月份...
辞职
后会怎么算工资?
答:
不是正式员工,所以你
辞职
不用提前1个月,只需要提前三天申请就可以了。工资是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
...
能
拿到一个月的工资吗 8月31
号离职
9月10号
才发工资
答:
有一点肯定要明确,那就是上一天班,公司就得发一天工资,如果你在8月31
号辞职
,8
月份
的工资他不能少发一天的给你。你办理辞职手续后,公司需在一个星期内发工离职工资给你,如果少发或不发,你直接去当地劳动局申诉,或者打12333这个电话咨询,不要怕。为了维护自己的权益,值得的。
这个
月9号辞职
,26
号能
领失业金吗?都要什么材料?
答:
主动
辞职
是没有失业金的。一、失业保险金享受条件:根据《浙江省失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有...
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