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95后辞职跟领导打起来
和上司
起冲突如何
辞职
?
答:
1. 保密。 一旦你做出了
辞职
的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的
老板
以时间让他能够找到可以替代你工作的人。3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 ...
辞职
了,要
跟领导打
招呼吗?
答:
1、提前
和领导
说你
辞职
的意愿。作为职场新人的话,要是你决定要辞职了,就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话,可以提前和公司的领导聊聊,详细说一下你的情况,当你
与领导
沟通过后,领导会了解到你的真实想法,也会尊重你的选择的。2、既然要辞职了,就不要有这种愧疚的...
辞职
了,直接暴
打领导
,会不会坐牢
答:
我们俗称的“坐牢”,在法律上是指因触犯刑法被判处有期徒刑、无期徒刑而被收监执行。暴打
领导
,属于故意伤害,根据法律规定,如殴打未造成轻伤以上后果,一般不会被追究刑事责任,也就是说一般不会去坐牢。
辞职
了,
和领导
闹的不开心,正常吗?
答:
劳动者
辞职
了,
和领导
闹的不开心,是很正常的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
提出
辞职
后,
领导
不让走,洗脑+戴高帽+打情感牌,该如何招架?
答:
潜意识里,在行动中,他们会希望你在
辞职
前不能离开。综合这样的情况来看,辞职走不走得了还真的看你自己的意愿,如果你的意愿坚持要走就是
老板给
你说一车的好话你也是要走的,如果你是个心肠软的人老板一些蝇头小利喝一些糖衣炮弹就把你哄住就不辞职就留下来继续工作那谁也管不了,那走不走就...
已经
辞职
了,
领导
直接架空我,这时候该怎么办?
答:
也有一种便是
领导
早已不信任你,可是为了更好地免除不必要的不便,对你采用冷处理,慢慢空架你,逼得你自己积极
辞职
。这一全过程较为恶心想吐可是
离职
中很普遍,尽管自恃聪明的人的作法,看上去不用作出猛烈的操作和还击,其实心理状态上备受煎熬。假如你一不小心已经经过这一环节,一定要好好思考:自身...
上个月提出
辞职
,被领导忽悠了,现在没干劲,
跟领导
对着干?
答:
我觉得没有必要去对着干啊,这样对自己是不太好的,该怎么做就怎么做,你可以先写
辞职
报告,达到时间之后就要求他批准你辞职,不然就去劳动局告他。
与领导
大吵了一架,我该去主动
提出离职
吗?
答:
一,自己提出
辞职和领导
提出来的效果是不一样的 提出辞职的对象不同,效果就不同。如果你提出来,可能一分钱都拿不到,甚至还要赔钱。如果领导提出来,你才可能有赔偿的机会。这就看你和公司怎么签的协议?就像和同事产生矛盾一样正常,只是对象换成有点权力的人而已。所以,遇事一定要冷静,情绪稳定...
辞职
以后
跟领导
吵架,我很过份吗?
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
离职
的时候,到底该不该撕破脸,跟现
老板
老死不相往来?
答:
我觉得
离职
是职场上面最常见的东西,这在每一家公司或者每一个人身上都会发生的。所以我觉得完全是没有必要跟现
老板
老死不相往来。毕竟中国有一句俗语,就是说凡事留一线,日后好相见。我觉得你
辞职
的原因要分类。如果你仅仅只是因为工作待遇或者工作岗位上面的一些不如意而想要离职换一家公司工作的话,...
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