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93年以前临时工工龄认定
以前
干
临时工
算
工龄
怎么证明
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
92
年以前临时工
的
工龄
的
认定
答:
然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同工龄。此外,对于集体企业的临时工,在劳动部门备案,并且在最后从事临时工的岗位上转为集体企业的正式职工,
临时工工龄
才能被
认定
为连续工龄,进而视同缴费年限。
临时工
算不算
工龄
答:
算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,
临时工
当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否...
临时工工龄认定有效年限多少
年临时工工龄认定
文件
答:
关于
临时工工龄认定
有效年限多少年,临时工工龄认定文件这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、回答 您好 百度律师为您服务 临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。2、不管是否签订合同,与单位存在劳动关系...
92年前
临时工
算
工龄
吗
答:
92年前临时工不算
工龄
。国家实行养老保险缴费
之前的临时工
,是不计算工龄的,也就是不计算视同缴费年限,从1992年开始,按照缴费年限计算,按照缴费年限计算退休养老金。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...
93年
被单位招聘为
临时工
,95年转为合同制职工,95年开始缴纳养老保险...
答:
统计养老待遇年限时,一般不计入退休
工龄
的。
在
以前
单位上
临时工
算不算
工龄
答:
法律分析:
临时工
是可以计算
工龄
的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的...
临时工工龄认定
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十四条学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,
临时工
、试用...
招工前
临时工
能算
工龄
吗
答:
3、职工
临时工
计算
工龄
,是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前,在本单位最后一次做临时工的时间,可以与参加工作之后的工作时间,合并计算连续工龄。4、职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请
认定
连续工龄。5、职工临时工工作...
80年代
临时工
算
工龄
吗
答:
算。在80年代,
临时工
的工作年限是可以算入
工龄
中的。具体来说,在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下,其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘(含顶替)、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间(...
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