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9000的工资要交多少五险一金
9000工资五险一金交多少
答:
法律分析:
1、工资9000元,养老保险扣个人8%
,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点...
九千
工资五险一金
扣
多少
答:
工资9000元,
养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%
,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业...
深圳
工资9000交多少五险一金
答:
2007元。根据查询华律网得知,
养老保险9000乘百分之八等于720元,医疗保险9000乘百分之二等于180元,失业保险9000乘百分之零点五等于45元
,工伤保险和生育保险个人不交,住房公积金9000乘百分之十二等于1080元,一共2007元。
社保
9000
基数一月
交多少
答:
法律分析:、社保缴费计算:
1、养老保险:9000×8%=720元2、医疗保险:9000×2%=180元3、失业保险:9000×0.5%=45元4、基本公积金
:9000×5%=450元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630...
9000五险一金
扣
多少
钱
答:
1395元。月收入9000元的五险一金扣费为:
养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金
:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
工资9000
到手
多少
钱
答:
【法律分析】:到手6244.51元。
五险一金缴纳
比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例:单位每个月为你...
月薪9000
扣除
五险一金
税后
多少
答:
综上所述:
五险一金
总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630=2025元 二、个人所得税缴费及最终拿到
工资
计算:1、2018年10月1日以前的旧个税法:(1)按社保最高
缴纳
计算:应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=
9000
-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得...
9000工资
扣
多少
个人税和
五险一金
答:
法律分析:工资9000元,
养老保险扣个人8%
,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
工资9000五险一金
扣
多少
答:
法律分析:税前
9000
,需要扣除525元的社保费用,扣除452元的住房公积金缴存,9000-525-452=8023元才是你的到手
工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
工资9000五险一金
和税收扣
多少
答:
法律分析:公积金 12%,养老 8%,医疗 2%。应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
五险一金
总缴费额大约为:1395~2025元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,...
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