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8小时以外的加班工资怎么计算
8小时以外的加班工资怎么计算
答:
法律分析:在日标准工作时间以外延长工作时间的,
应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;在休息日工作的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。依据法律规定,职工每...
8小时以外的加班工资怎么计算
答:
法律分析:应当支付平时工资的1.5倍的劳动报酬
。我国实行8小时工作制,超过8小时的为延长劳动者工作时间。安排劳动者延长工作时间的,单位应当支付不低于平时工资的百分之一百五十的工资报酬 法律依据:依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
8小时以外的加班工资怎么计算
答:
法律分析:加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。计算加班费要搞清楚基本工资,计算工资的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天 法律依据:《工资支付暂行规定》...
8小时以外工资怎么计算
答:
法律分析:8小时之外加班的,
加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
8小时以外的加班工资怎么计算
答:
一、8小时以外的加班工资怎么计算1、8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
300%支付加班工资
;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
8小时以外的加班工资怎么计算
答:
如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工加班费用。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,
加班工资
要分开
计算
。对于
8小时的
部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分,要折算成
小时工资
,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。没签订劳动合同不给工资...
8小时以外的加班工资怎么计算
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8小时以外的加班工资怎么计算
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劳动法
8小时之外怎么算加班
答:
一、劳动法8小时之外怎么算加班 加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
周末加班超过
8小时怎么算加班费
答:
1. 根据法律规定,周末
加班费的计算
方式如下:如果加班时间在
8小时
以内,则按照员工日工资的三倍进行支付;如果加班时间超过8小时,则超出部分按照员工
小时工资
标准的3倍进行计算。2. 法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条,该条款规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的...
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