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70岁门卫被辞退补偿标准
辞退门卫
需要提前多少个月告诉他
答:
应当提前一个月书面通知劳动者。也可以以代能金的形式,即时解除劳动关系。关于退休职工能否再就业问题有争议。建议还是提前1个月通知,并给予1个月的经济
补偿
。不需要,类似情况不适用劳动合同法。应该不需要支付经济补偿金.但为避免纠纷,就提前一个月通知他吧就提前一个月通知他 按约定处理。
65
岁门卫被辞退补偿标准
?
答:
65
岁
已经过了国家法定的退休年龄,属于退休人员。敌在用人单位当
门卫
,不属于固定的劳动关系,属于雇佣关系,不适用于劳动法。如果被用人单位
辞退
,导致了被雇佣人员经济损失,应该由用人单位按照双方签订的雇佣工作合同约定条款进行
赔偿
,或者是由违约的一方支付另一方违约金,支付以后解除雇佣合同。
我们单位
门卫
不尽职,领导要
辞退
他,多给他一个月工资让他走人,结果他...
答:
你如果把这一条当做严重违反
公司
纪律
辞退
员工,就相当于偷盗被判死刑一样。是国家不支持的。3、如果不能认定他严重违反纪律,你也一样可以辞退他。但是要支付2倍的经济
补偿
金,就是14个月的工资。4、合同签没签:在
赔偿
的时候有影响。如果一年以内没签,要支付11个月的双倍工资。一年以上没签合同,...
我在学校
门卫
工作了15年,没有签订劳动合同,现在单位要
辞退
我,能有何...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条
规定
的情形,...
...年的
门卫
,每一年或两年签一次合同,合同期满后
被辞退
是否有
赔偿
...
答:
你这样的情况,合同到期,应该支付经济
补偿
金,不是
辞退
是劳动合同到期不再续签。经济补偿金从2008年开始计算,工作1年支付1个月本人工资。
在学校做
门卫
7年后无故
辞退
想知道有什么
赔偿
答:
有签订过任何形式的书面协议或合同吗?要看一下如何约定的。如果什么都没签订,可以要求解除劳动关系的经济
补偿
金,7+1个月的工资。很遗憾未签订劳动合同已超过诉讼时效(1年),不能被支持二倍工资差额了。
...
岁
,在盐业
公司门卫
干了八年,单位
辞退
我,有
补偿
金吗?
答:
你已经干了八年,单位
辞退
你是有一定的
补偿
金的,因为是单位辞退了的,也他要付一定的违约金。
我老爸62
岁
,在学校当
门卫
有5年,一直没有劳动合同,今年学校以我爸身体...
答:
你好,因你老爸已经属于退休年龄,不属于劳动关系,故此没有经济
补偿
金。
在教肓单位工作超过13年的
门卫
(合同工)
被辞退
能享受什么待遇?
答:
一般来讲工作13年是不能
被辞退
的,除非是企业裁员等个别情况,你这个可以按照每年一个月的工资的
标准
索要
补偿
的
...
门卫
,未签订劳动合同,没有任何保险,现
被辞退
怎么
补偿
答:
如何单位继续留用,那么双方属于劳务关系,如果劳务合同没有约定经济
补偿
金,那么单位就不需要支付经济补偿金,有约定的按照合同约定执行。如果
门卫
是在达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇之后才进这家单位工作的,那么双方属于劳务关系,如果劳务合同没有约定经济补偿金,那么单位就不需要支付经济补偿金,...
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