77问答网
所有问题
当前搜索:
70后80后90后00后对待工作
00后
整顿职场 那段话怎么说
答:
00后
整顿职场的那段话,“到点了,为啥不能按时下班呢,你
工作
完不成是你效率低下,我工作已经完成,不下班替你守灵吗”。职场中一直流传着一个段子,如果说
70后
辞职是为了照顾父母和叶落归根,
80后
辞职是为了经营家庭和照顾孩子,
90后
辞职是为了身体健康和调整心态,而00后辞职完全是为了照顾老板的面子和...
你认为
70后
,
80后
,
90后
谁的压力最大?
答:
其次
90后
独生子女家庭很多,90后小夫妻要对双方父母的养老负责,会出现一对夫妻赡养两对老人的状况。而
70后
毕业可享受 国家
工作
分配的政策, 就业压力也相对较小,其兄弟姐妹众多的事实也减轻了赡养老人的压力。
80后
的生存压力应该处于70后,90后的中间。要说哪代人压力最大,我认为还是90后压力大。第一批...
专家称可以给
00后
增加
工作
强度,作为00后,你赞同吗?
答:
我不赞同这个“专家”的观点,他不是
00后
,说这个话有点站着说话不腰疼的感觉。我们00后的
工作
强度并不少,虽然工作任务重已经成了职场潜规则,但是把潜规则搬到台面上合理化的这种行为,让人感觉很无耻。我刚好就是一名00后,属于是00后中最早的那一批人,下面以我的角度,来说一下为啥不赞同。现在...
如何管理
80后
,
90后
还有
00后
的员工呢?
视频时间 05:08
80后
,
90后
,
00后
的不同?
答:
以下是70 80 90的...至于00...他们才刚出生 不好说什么.. 、
70后
:
工作
狂基本上都是70后的。
80后
:而我们,拒绝加班!
90后
:拒绝上班!2、70后:他们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服。80后: 我们喜欢G-Star之类的。90后 :乞丐服,越花越好,越破越好..一个洞时尚,两个洞潮流,三个...
发现职场中
80后
越来越少,基本都是
90后
了,80后都去哪了?
答:
那80后都去哪里了呢,我觉得一部分80后已经管理起
90后
甚至
00后
了,所以不需要身先士卒了,虽然这世道看着日新月异,似乎80后就要跟不上时代,但是基础不都是
70后80后
打下来的吗?市场也是这一代人兢兢业业开发的,90后利用他们更加活跃的思维把事情做得更加吸引人,80后呢,依旧在掌控着大局。还有一...
在当今的时代
70后80后90后00后
各代表了什么?意味着什么?为什么90後在...
答:
70/80/
90后
的区别... 1.
工作
狂基本上都是
70后
的。而我们,拒绝加班!90后 :拒绝上班!2.他们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服。我们喜欢G-Star之类的。90后 :乞丐服,越花越好,越破越好..一个洞时尚,两个洞潮流,三个洞个性...3.他们唱k的时候只会? ─例如2002年的第一场雪,然后就拼命...
是不是未来招工再也招不到70.
80后
那么乖巧听话的员工了?
答:
可90后00后再也不愿意像
70后80后
那样透支身体 健康 ,再也不愿意价值被最大化压榨。
90后00后对工作
的随意性有利有弊。 坏处就是,不能在一份工作上安安心心,不能吃苦,容易坐吃山空。 好处就是,用人者在聘请人的时候,只能提升工资,放宽条件。 不要再赞美70 80后的吃苦耐劳了。我记得我在一个工厂,有一次...
一个
90后
管理者,如何搞定
70后
和
80后
的下属?
答:
当
工作
完成后,
90后
管理者不妨把自己的个人爱好也同大家分享。休息场合下,和大家一起来一局王者荣耀,分享一些有趣好玩的事情,增加团队的互动性。足够尊重,结果导向,公私分明,90后管理者在和
70后
、
80后
下属相处时,做到这3点,效果会很不错。我是向往蓝天得鸵鸟,期待你的故事。
60后、
70后
、
80后
、
90后
哪一代人压力最大?
答:
因为退休年龄的延长,还要为生活和
工作
奔波,活到老,忧到老。
70后
这代,好不容易大学毕业熬出头,国家却不包分配工作了。工作没着落,分房的福利也赶不上,最早开始体验“房奴”生活的一代。职场上有60后“坐镇”,又有
80后
在“追赶”,生活和工作压力都不小。 80后这代赶上改革开放,社会主义80...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜