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6月社保是几月工资扣
我是10月1号辞职,
工资
拿9
月份的
,那我的
社保
应该是交
几月份
的?
答:
10月份应发9
月份工资
,扣10
月份社保
金。你是10月1号辞职,工资发9月份的,但社保局按10月份减员处理,因为你10月份已无工资可开,所以企业不会承担你的社保金,只有从你9
月份的工资
全额
扣除
。
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指
社保
和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-
6月
,用人单位应根据所在市
社会保险
经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
为什么第一个月上班的企业员工,
工资
已经达到了起征点,为什么不扣个税...
答:
年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的,由居民个人于次年3月1日至
6月
30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。(一)扣缴义务人向居民个人支付
工资
、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣...
试用期3个月辞职从个人
工资扣除社保
合法吗?
答:
但是,缴纳的
社会保险是
分两部分的,一部分由公司承担,一部分由个人承担。如果公司
扣除
的是员工个人应该承担的部分,那是没有问题的。如果公司把应该公司承担的部分也从员工
工资
里扣除,那就不对了。员工可以到社保部门查询一下,三个月的社保个人承担部分到底
是多少
。员工正常辞职公司克扣工资是违法行为,...
6月
30日被厂里解除劳动合同而且扣了下个
月社保
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
...缴纳了七
月社保
,7月的所有社保直接扣在了我的
工资
里?
答:
1、既然6月底已经离职,7
月社保
继续缴纳是用人单位自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我
工资
两千四,可是工资竟然扣了我八百多
社保
费,这是什么情况?
答:
请问你的
参保
地在哪?可能公司为你买的
社保
或公积金基数比较高,或者在第一个
月工资扣
了2个月的社保,这种情况可能发生当月发上月工资
工资
6000
社保扣
2个月
答:
你是问
工资
6000
社保扣
2个
月扣多少
钱吧。一个
月社保
个人扣款大约是633元,两个月就是1266元。但是各地的社保缴费比例不同,
月薪
6000元每月五险缴纳费用也是没有确切数字的,可以根据当地社保局规则计算。
社会保险是
指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...
2020年自己交
社保
每月交
多少
钱?
答:
一般个人自费交
社保
,交的是养老保险和医疗保险,具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均
工资
,个人可以选择60%、80%、100%三个档次,缴费比例是20%。举例来说,比如当地养老保险缴费基数是5000元,选择60%的缴费比例,那么5000*60...
...每月扣我
工资
240交
社保
,那我的每月总共缴费
是多少
?公司帮我交多少钱...
答:
不知道你哪个地区,你缴费的
工资
大概是2500-3000,深圳地区是这样,缴费工资3000,养老部分个人出3000*8%=240,公司也3000*13=390,然后失业保险,个人出3000*1%=30,公司3000*2%=60,工伤保险全部公司也,好像是0.8%左右吧,3000*0.8%=24,然后医疗保险分三种,选择其中一种,最便宜的是个人出4....
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