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6000扣除五险一金还剩多少
6000
工资
扣除五险一金还剩多少
答:
4630元
。根据查询华律网显示,税前6000工资的话,养老保险需要缴纳百分之8,也就是480元,医疗保险缴百分之2就是120元,失业保险缴纳百分之0.2也就是12元,公积金缴纳百分之12也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,因此还剩4630元。
6000
工资
扣除五险一金还剩多少
答:
6000工资扣除五险一金后剩余金额为5040元
。根据提供的信息,如果个人工资为6000元,在扣除五险一金后,剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元,即960元。具体来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。养老保险个人缴费比例为8%,...
6000
工资
扣除五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:六千扣除五险一金还剩4630元
。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候缴...
税前
6000五险一金
交完到手
多少
答:
税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下:1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元
;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业...
6000
工资
扣除五险一金还剩多少
答:
一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,
所以最后就剩余5460元
。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所...
6000
交完
五险一金
和税
还剩多少
答:
六千扣除五险一金
大约
还剩
4630元。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
6000
工资
扣除五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳
960元
,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】...
工资
6000扣完五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
五险一金
的比例大约共23%,
6000
*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准
扣除
个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
6000五险一金扣完剩多少
答:
剩
5000左右。
五险一金
按各地的标准
扣除
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和...
6000扣
完税和
五险一金还剩多少
答:
6000扣
完税和
五险一金还剩
5000。养老保险:6000*8%=480元,医疗保险:6000*2%=120元,公积金(按最低5%缴纳):6000*5%=300元,合计:480+120+300=900元也就是说工资6000元,每月需要
扣除
900元的五险一金费用,余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。五险一金是指用人单位给予劳动者...
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