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税前5500扣除五险一金
税前5500
到手多少扣
五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
税前5500扣除五险一金
答:
法律分析:五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。
税前5500五险缴费扣除金额: 870~1270元
。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分...
5500
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
该情况剩余金额的计算,存在以下信息:1、
税前5500扣除五险一金
还剩多少懂视:税前5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4231到4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8百分之、医疗保险2百分之、失业保险1百分之;公积...
5500
交完
五险一金
多少钱
答:
法律分析:
税前
工资
5500
元,社保公积金按最低
五险一金
基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金缴纳5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
5500
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%
。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
请问
5500
的工资除去
五险一金
公积金,我能拿到手的是多少?
答:
如果你们公司是以你的基本工资为基数来给你缴纳保险和公积金的话,公积金12%,660元(北京)养老保险8%,440元 失业保险0.2%,11元 医疗保险2%+3,113元
5500
-660-440-11-113=4276元,超出3500,还要上税 (4276-3500)*3%=23.28元 你最终拿到手的工资是,4276-23.28=4252.72元 ...
月薪
5500
交多少
五险一金
答:
【法律分析】:以
税前
工资
5500
元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险
金1
%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。
五险
缴费
扣除
金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【...
5500
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:当事人的工资为每月
5500
元,缴纳
五险一金
。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=...
税前5500扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
五险扣除
比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额: 870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》 二、 将第二条修改为:“...
5500
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,五险一金等于
5500
乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,5500工资
扣除五险一金
还剩4620元。
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扣完五险一金到手5500
税前五千五五险一金税后多少
工资扣除五险一金后到手5500
税前5500税后大概多少
5500的基数缴纳五险一金