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50岁单位不给买社保怎么办
到
50岁
了,
单位
是否还应该
缴纳社保
-法律知识女已达到
五十岁
,但社保还没...
答:
女性职工达到
50周岁
退休年龄,没有缴纳满15年社保的,用人
单位
就
不给缴纳社保
了,因为到了退休年龄,用人单位可以以此理由辞退女性职工的,即使没有辞退,也属于劳务关系了,用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
女职工到
50岁单位
就不能交保险了吗
答:
女职工到
50岁
,如果到达法定退休年龄并开始领取养老金,可以
不缴纳社保
,但是如果劳动者还在工作期,
单位
仍需要给员工缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请
办理社会保险
登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
50岁单位怎么
申请继续
交社保
答:
单位
需要为员工在达到法定退休年龄前持续
缴纳社保
费用,以确保员工在退休时能够享受相应的社保待遇。如果员工在
50岁
时仍然在职,单位应继续为其缴纳社保费用。一、了解社保政策 单位首先需要了解所在地的社保政策,包括
社保缴纳
标准、缴纳比例、缴纳期限等。不同地区的社保政策可能存在差异,因此单位需要仔细查阅...
已经到
50岁
退休年龄,但是
社保
不够15年
单位给
停保了
怎么办
答:
1、是的,应当转移回老家并参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险,灵活就业人员养老保险中女性的法定退休年龄为55周岁。待你妈妈达到
50周岁
时累计缴费时长还是不足15年,可以继续缴费至满15年然后办理退休手续 2、你可以拨打南阳的区号+12333来咨询你们户籍所在地的
社保
机构 ...
...满
50岁
退休,在
单位
工作十年多,单位一直
没给买社保
,退休后能让单位给...
答:
没
有你说的这种规定,享受
社保
要连续缴费(或有视作工龄的)15年,否则你说不能享受
社会保险
的退休金.你可以要求
单位
补缴你的社保费用,但是你只是出了一口气而已,因为你不能得到什么.你也可以要求单位补缴你的公积金,这是一笔不小的收入,因为单位缴的和你个人缴的都属于你个人帐户,待离职时可以申请退回.
社保女性是否在
50岁
后就不能在工作
单位购买社保
答:
并不一定,如果女性员工达到
50周岁
之后,是属于达到退休年龄。如果没有缴纳满一定年限,根据各地区的规定不同,可以申请延迟退休继续
缴纳社保
费用的。
年满
50岁
公司
不给买社保
了
怎么办
?
答:
如果已经到达法定退休年龄,用人
单位
可以不再
缴纳社保
,否则属于违法。
...离职社保还
没买
够15年想继续做但是
单位不给买社保
已经买了十年了,合...
答:
无故要求
五十岁
环卫工人自动离职是非法的,工人可以用法律维护自己的权利。
超
50岁
用人
单位
还帮
买社保
吗
答:
超过
50周岁
男性还可以帮忙
交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人
单位不
能够直接给
50岁
的员工提供社保待遇的。如果是女员工,未满50岁,用人单位才能为其
缴纳社保
。已经50多岁了,用人单位就不应该和女员工建立劳动关系,而应该建立劳务关系,或其他合作关系。没...
...离职社保还
没买
够15年想继续做但是
单位不给买社保
已经买了十年了,合...
答:
如果用人
单位
终止了劳动合同了,则可以不再缴社保(但用人单位继续缴费社会保险经办机构应予允许)。再转为劳务合同关系,
缴纳社保
不是强制义务了。
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