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50岁之后单位还帮交社保么
超过
50岁
还能在公司
交社保吗
答:
1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保
。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁,过了这个年龄,劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说,不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保,那么50岁之后,...
满
了50岁单位还
可以
交社保吗
答:
可以在单位继续参加社保
。一、单位政策 不同的单位对于员工社保缴纳的政策可能有所不同。一些单位可能规定员工在退休前都可以继续参加社保,而另一些单位可能会根据员工的年龄或其他因素设定一定的限制。因此,员工首先需要了解自己所在单位的社保政策。二、个人情况 个人的具体情况也是影响是否能继续交社保的重...
50岁单位
怎么申请继续
交社保
答:
单位需要为员工在达到法定退休年龄前持续缴纳社保费用,以确保员工在退休时能够享受相应的社保待遇。
如果员工在50岁时仍然在职,单位应继续为其缴纳社保费用
。一、了解社保政策 单位首先需要了解所在地的社保政策,包括社保缴纳标准、缴纳比例、缴纳期限等。不同地区的社保政策可能存在差异,因此单位需要仔细查阅...
50岁了
入职公司
还交社保么
答:
法律分析:
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交社会保险的
,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,企业不用再给50岁女职人购买社保;3、女职工连续参保未达到15年,继续签订劳动合同,继续购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
50岁之后单位还帮交社保么
答:
男性50岁之后,
单位还帮交社保
。办理社保流程如下:1、当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
女职工超过
50岁单位还
可以
参保吗
答:
女职工超过
50岁单位还
可以
参保
。职工超过50岁,单位仍然可以按照规定参保,但需要符合下列条件:从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的,单位需要为其足额
缴纳
基本养老保险费,其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存
了
15年及以上的养老保险费,并且已经领取了养老金,那么...
灵活就业满
50岁单位
不给
交社保
合法吗?
答:
如果是男职工满
50岁
就不
缴纳社保
的话,是违法的~如果是女职工的话,是可以这样操作的。员工到
了
退休年龄,劳动合同终止,
单位
就没有义务继续为员工参保
缴纳社会保险
费。所以员工到了退休年龄,经办人要及时办理退休减员。如果员工社保没有缴满15年,经办人可以提醒员工到社保中心申请办理延长缴费至满15年...
50岁之后单位还帮交社保么
答:
过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,
50岁之后
公司或
单位
是无法给你
缴纳社保
的,年龄退休是55岁,50岁之后再买社保,已经不够时间买15年了,已经在退休年龄了,时间上是有...
50岁
企业还可以
帮忙交
保险吗
答:
公司员工过
50周岁
男性还可以
帮忙交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人
单位
不能够直接给
50岁
的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户
后
会拿到《社保登记证》,...
50岁
企业还可以
帮忙交社保吗
答:
企业员工过
50周岁
男性还可以
帮忙交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人
单位
不能够直接给
50岁
的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老后减少或失去...
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