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50岁可以交企业社保吗
50岁企业
职工还
可以参保
么
答:
50岁企业职工还可以参保
。1、根据我国法律规定,男性职工在60周岁退休,因此50岁的男性职工可以要求企业继续为其缴纳社会保险费用;2、女性职工的法定退休年龄为50周岁,女干部为55周岁,所以50岁的女性职工已达到退休年龄,企业一般不再为其缴纳社会保险费用;3、达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的参保人...
满了
50岁
单位还
可以交社保吗
答:
满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保,
主要取决于单位的政策以及个人的具体情况
。员工需要了解自己所在单位的社保政策,注意个人情况的变化,并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现,建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加...
超过
50岁
还能在
公司交社保吗
答:
1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保
。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁,过了这个年龄,劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说,不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保,那么50岁之后,...
超过
50岁
还能在
公司交社保吗
答:
法律分析:男性可以,女性是不可以的
。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国...
50岁可以交社保吗
答:
50岁以上可以交社保
。目前还没有哪个社保制度对于缴费年龄做特别限制,只要在法定退休年龄前缴纳社保,都是可以的。没有工作单位的农民,虽然不属于单位职工,但是按照社会保险法的规定,允许农民以自由职业者的身份缴纳职工社保,缴费比例为20%,其中8%计入个人养老金账户,12%计入统筹账户。申请社保卡的...
50岁
单位还能
交社保吗
答:
所以
五十岁
是
可以交社保
的,只是交费比较多,要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况:1.如果年龄已经超过
50岁
,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制
企业
/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人,法定退休年龄是60周岁,那么可以继续在
公司交社保
,直到达到法定退休年龄...
50岁
还能
交社保吗
答:
法律分析:
50岁
还
可以交社保
。职工
社保参保
必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,50岁是
可以参保
的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。只是交费比较多,要交满15年后才可领养老金。法律依据:《...
超过
50岁
还能
交社保吗
答:
综上所述,对于年龄超过
50岁
的人员,如果满足这些条件之一,也
可以
参加
社会保险
。
企业
和机关事业单位职工、城镇居民、农村居民等参加社会保险的年龄范围是16周岁至60周岁。但是,对于某些行业的特殊人群,如煤矿工人、高温作业人员等,年龄范围可以相应调整。社会保险是一项重要的
社会保障
制度,为
参保
人员提供了...
50岁可以交
职工
社保吗
答:
50岁可以交
职工
社保
,不过,职工社保的缴费前提需为单位在职员工,也就是说,如果50岁还有
公司
聘用,那么可以交职工社保,否则就不能。目前,我国法定退休年龄,女性为50周岁,男性为60周岁,如果女性在50周岁医保已连续交满25年,养老保险也累计交满15年,则可以享受终身医保待遇,领取养老金了;男性则...
50岁企业
还
可以
帮忙
交社保吗
答:
50岁企业
不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还
可以
帮忙
交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不
能够
直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,...
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