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5月9号离职工资怎么算
辞职工资怎么算
?五险一金怎么算?
答:
辞职工资按照辞职当月出勤天数乘以每天平均工资算
。住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本...
每月10号发工资。
员工辞职工资怎么算
??
答:
用人单位结算劳动者工资,实行月薪制的,不足月部分应当按天计算,
日工资=月工资÷21.5天
。附:劳动部 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
补偿金个税
计算
答:
由以上条件可知,张三在公司的在职时间为5年4个月,
计算
经济补偿的在职时间为5.5年;他
离职
前12个月的平均
月工资
为6000元。那么张三的经济补偿为:6000元/月×5.
5月
=33000元。如果张三是在2013年7月31日被裁员的,那么张三的在职时间为5年7个月,其计算经济补偿的在职年限就是6年。若张三离职前...
离职
N+1 补偿金额是
怎么计算
的
答:
1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金,按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资
;+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
试用期不到一个月
离职工资怎么算
答:
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,
其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方...
被公司辞退
工资怎么
结算?
答:
5
. 经济性裁员的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,不满一年的按一年的标准发放。6. 用人单位逾期给付经济补偿金的
计算
经济补偿金 = 原经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)7. 用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿...
辞职
后,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
合同到期
怎么算
平均
工资
的?公司月底结一次工资,假设我是
5月9号
的...
答:
经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发
工资计算
。 法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合...(火星人)7339 ...
当月
辞职工资
能否发全月
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
关于深圳辞工
工资
发放时间的规定!
答:
离职
后
工资
结算劳动法是有明文规定的.要求企业与员工在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但各地方的工资支付条例又有不同,有的是解除劳动关系
5
天内结清工资,有的是3天。深圳规定的是3天。由于很多企业会提出临时辞工对企业的造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在...
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