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3天试岗被辞退了有工资吗
面试完了说
试岗有3天
,我想问这
3天试岗
没
有工资
真的是合理的吗?
答:
不知何为录用条件,或无法证明该录用条件已经公示和劳动者已经知悉就贸然
辞退
试用期内的员工,是用人单位在劳动争议处理中败诉的重要原因。违规解除劳动合同用人单位要承担法律责任,还要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。以上内容参考:中新网-无薪
试岗
成企业逃避试用期新手段 专家:违反劳动法 ...
试岗
5
天被辞退
没
有工资
怎么处理
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均
工资三
倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
应届生试用期内
被辞退有
赔偿吗
答:
《劳动合同法》第四十条是用人单位无过失性
辞退
劳动者的情形,因此需要支付经济补偿的。
3
、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、试用期用人单位解除合同有如下情...
试岗
7天被
公司辞退
怎么赔偿
答:
一、
试岗
7天被
公司辞退
怎么赔偿1、试岗7天被公司辞退的赔偿如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
职场中试用期
三天
或七天不给
工资
,对从你有什么看法?
答:
甚至更有不害臊的
公司
会规定
试岗3天
或者7天没工钱,并且没有试岗协议,这样的公司到底是怎么想的?两种可能,一是小公司风气,就是违法,小气;二是小公司领导人摆不清自己位置。无论哪一种,都说明公司不值得待。其实试岗期没
工资
是非法的,从劳动法的角度讲是违法行为。我之前在某公司上班,当时公司...
试岗
期间
被辞退
去哪里举报
答:
试岗
期间
被辞退
去劳动监察部门举报。劳动者在试用期内被辞退不给
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,...
试岗
一天不到
被辞退有工资吗
?
答:
即便只是工作半天,也是有半天的
工资
,不存在免费试工的情况
...
3天
到7天,期间辞职或
辞退
无
薪资
,
试岗
期过
了还有3
个月试用期,没人...
答:
对于这个问题,答案是肯定的,建议积极向相关部门寻求帮助。对此问题可以参考以下建议:1. 企业行为规定与监管机制:每个企业和行业都有自己的行为规范和试用期规定。首先应该了解企业的试用期的具体规定,了解企业在
试岗
期间对员工权益保障的相关规定。如果有具体的员工权益保障规定或流程,可以根据这些规定寻求...
七天
试岗
期内
被辞退有工资吗
答:
一、七天
试岗
期内
被辞退有工资吗
1、七天试岗期内被辞退有工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试岗
7天被
公司辞退
怎么赔偿
答:
试岗
7天被
公司辞退
的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合什么条件可以辞退员工1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退;2、...
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